為改善杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位編外用工的緊缺情況，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工(人員)管理辦法〉的通知》(區(qū)委辦〔2019〕97號(hào))文件有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定再次組織開展杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招用編外人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招用計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招用編外工作人員25名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見附件1《2020年余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員計(jì)劃一覽表》，可登陸下列網(wǎng)站查詢：

余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.yhqrcfw.com/

健康余杭微信公眾號(hào)：http://www.yhqrcfw.com/information/newsshow.aspx?artid=3407&classid=9

二、招考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

3、具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;

4、身體健康且能勝任崗位工作;

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6、其他應(yīng)具備的基本條件。

三、有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3、欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的;

4、有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

5、有其他不得聘用情形的。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;

2、煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6、有其他不宜報(bào)考情形的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、資料

報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日-4月1日(上午9:00-11:30;下午14:00-16:30)，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：

杭州市余杭區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體：杭州市余杭區(qū)第一人民醫(yī)院(南苑街道迎賓路369號(hào))6號(hào)樓6樓人力資源管理中心;

杭州市余杭區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)共體：杭州市余杭區(qū)第二人民醫(yī)院(余杭街道山西園路130號(hào))行政樓一樓人力資源管理中心;

杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院醫(yī)共體：杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院(塘棲鎮(zhèn)運(yùn)城街101號(hào))綜合樓7樓709室人力資源管理中心;

杭州市余杭區(qū)第五人民醫(yī)院醫(yī)共體：杭州市余杭區(qū)第五人民醫(yī)院(臨平街道朝陽(yáng)西路103號(hào))工信商務(wù)大樓3樓人力資源管理中心;

報(bào)名資料：《杭州市余杭區(qū)編外人員招聘報(bào)名表》(附件2)、一寸免冠近照3張、本人身份證、戶口簿(首頁(yè)和印有本人戶口信息的頁(yè)面)、畢業(yè)證書和其他相關(guān)證書。

每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名人數(shù)不足招用崗位人數(shù)1:2的，將酌情核減或取消招用計(jì)劃，緊缺崗位視情況可酌情放寬。計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

五、考試

具體考試由用人單位在主管部門指導(dǎo)下組織實(shí)施執(zhí)行。

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試結(jié)果從到低分劃定，合格分及以上人員參加面試。面試對(duì)象在各崗位筆試成績(jī)合格者中從到低分按規(guī)定比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、聯(lián)合審查、考察對(duì)象。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(或含技能考試)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢及聯(lián)合審查、考察

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由招聘組織實(shí)施單位聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的以及在聘用通知下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員由主管部門負(fù)責(zé)在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，辦理招聘手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2020年余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員計(jì)劃一覽表.xls

杭州市余杭區(qū)編外人員招聘報(bào)名表.doc

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局

2020年3月23日

原標(biāo)題:2020年余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.yhqrcfw.com/information/newsshow.aspx?artid=3407&classid=9

（責(zé)任編輯：李明）