為深入實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推動我校高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，學(xué)科專業(yè)建設(shè)水平，深化產(chǎn)學(xué)研合作，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)各類人才。

一、引進(jìn)對象及條件

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才

應(yīng)具備深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的工作經(jīng)驗，有突出的研究、開發(fā)才能，身心健康，并且在各自學(xué)科或者專業(yè)領(lǐng)域有較高知名度和影響力，擁有較多高水平科研成果的專家學(xué)者。

(二)應(yīng)用型高級人才

博士研究生學(xué)歷且具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),具有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書或本專業(yè)兩年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理等一線工作經(jīng)歷，身心健康，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實踐教學(xué)的“雙師雙能型”人才。

(三)博士研究生

學(xué)科專業(yè)建設(shè)、科研及教學(xué)需要的博士研究生，身心健康，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?。專業(yè)限定為與我校目前開設(shè)的專業(yè)相關(guān)或相近。

應(yīng)聘思想政治理論課教師崗位的須為中共黨員。

二、引進(jìn)方式及待遇

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才

1.引進(jìn)方式

采取全職或柔性引進(jìn)的方式。全職引進(jìn)人員年齡一般不超過50周歲、柔性引進(jìn)人員年齡不超過65周歲。

2.引進(jìn)待遇

全職引進(jìn)：提供年薪100萬(稅后)，提供120平方米左右住房及安家費100萬元(稅后);實驗性理工科科研資助費500萬元(其中實驗室建設(shè)費300萬元，科研啟動費200萬元)，非實驗性理工科及人文社會學(xué)科科研啟動費200萬元。

柔性引進(jìn)：一人一議。

(二)應(yīng)用型高級人才

采取全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)的方式，待遇一人一議。

全職引進(jìn)人員年齡一般不超過 45周歲、服務(wù)期8年;柔性引進(jìn)人員年齡一般不超過 65周歲，服務(wù)期根據(jù)合同約定執(zhí)行。

(三)博士研究生

1.引進(jìn)方式

博士研究生以全職方式引進(jìn)，納入事業(yè)編制。年齡原則上不超過40周歲，特別的可適當(dāng)放寬至45周歲，在校服務(wù)期不少于8年。

2.引進(jìn)待遇

(1)發(fā)放安家費10-25萬元、科研啟動經(jīng)費5-15萬元。

(2)引進(jìn)博士研究生的配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)考核能勝任相關(guān)工作的，以人事代理聘用方式安排校內(nèi)工作;子女優(yōu)先就讀校附屬中學(xué)。

(3)學(xué)校安排過渡宿舍或周轉(zhuǎn)房。

(4)根據(jù)省財政廳、省人力資源和社會廳關(guān)于《鼓勵博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法(試行)》的通知，在用人單位引進(jìn)待遇的基礎(chǔ)上，由省財政給予博士生一次性生活補助10萬元，科研經(jīng)費不低于5萬元(需博士生申報，獲省批準(zhǔn))。

三、博士研究生引進(jìn)計劃見附件

四、報名

應(yīng)聘人員請將個人簡歷電子版發(fā)送至各院系部聯(lián)系人電子郵箱和ycxyrsc@ycu.edu.cn。

所有高層次人才及博士引進(jìn)報名、考察、面試不受時間限制，全年招聘。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師

聯(lián)系電話：0359-2090084

電子郵箱：ycxyrsc@ycu.edu.cn

聯(lián)系地址：山西省運城市鹽湖區(qū)復(fù)旦西街1155號運城學(xué)院人事處

郵政編碼：044000

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2020年運城學(xué)院博士研究生引進(jìn)計劃.docx

運城學(xué)院

2020年3月19日

原標(biāo)題：運城學(xué)院2020年高層次人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.ycu.edu.cn/N20200319180000.html

（責(zé)任編輯：李明）