(四)預錄

招聘工作領導小組根據(jù)考核結果和招聘崗位數(shù)，按照考生的考核成績從到低分的順序以1:1的比例，確定擬聘用人員。

(五)體檢

擬聘用人員，集中在文昌市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對體檢有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到市衛(wèi)健委指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。

(六)考察

由文昌市衛(wèi)生健康委員會牽頭，領導小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，依次遞補。

(七)公示和聘用

1.文昌市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)面試考核成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報招聘工作領導小組批準后，在文昌市人民政府網(wǎng)上公示，公示期限為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.公示期內(nèi)，如擬聘用人員自動放棄聘用崗位，由招聘工作領導小組討論研究決定是否從同一崗位人員中進行遞補;公示期滿后放棄聘用崗位的，不再遞補;遞補的人員不再公示。

4.由市衛(wèi)健委向市委編委申請審批人員聘用和手續(xù)，市委編委審批后，市委編委辦按有關程序辦理手續(xù)，市人社局發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，所聘人員列入衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

5.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的人員，辦理轉正手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，終止聘用合同。

六、人員管理

(一)與市直醫(yī)療機構簽訂合同的轉正人員，由市衛(wèi)健委統(tǒng)籌安排到基層衛(wèi)生院服務3年。與基層衛(wèi)生院簽訂合同的轉正人員，由市衛(wèi)健委統(tǒng)籌安排到村衛(wèi)生室服務3年。服務期滿，返回原單位工作。

(二)錄用的人員在5年內(nèi)，不得申請流動，不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走;下基層服務期間，也不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

(三)錄用的人員，須服從市衛(wèi)健委對工作單位的安排和調(diào)整。不服從安排的，視為自愿放棄聘用資格。錄用的人員，下基層服務期滿返回原單位工作，應服從院方對崗位的安排及調(diào)劑。

七、招聘工作紀律

(一)考核招聘工作是一項嚴肅認真的工作，工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一律取消資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法追究責任。

(四)監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：0898-63330871(市紀委信訪室);0898-63330171(市人力資源和社會局辦公室)。

八、本方案由文昌市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-63230838、0898-36382885。

網(wǎng)站報名技術支持電話：0898-66738760、66755313(接聽時間：工作日早上9點至12點，下午2點至5點)

點擊下載>>>

文昌市專項招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.xls

文昌市專項招聘崗位.docx

文昌市衛(wèi)生健康委員會

2020年3月18日

原標題：文昌市“市屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”專項招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

文章來源：http://wenchang.hainan.gov.cn/wenchang/0400/202003/38c89507e92341149c0a2192b8789e16.shtml

（責任編輯：李明）