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2015年新疆哈密公路管理局招聘公路通行費征收人員公告【84名】

(三)面試

聘用制收費員招聘領導小組組織實施對擬招聘人員的面試工作。參加面試人員根據(jù)筆試成績高低,按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定。

面試時間于2015年5月31日之前完成。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績排名從高到低,按照用人單位體檢人選與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。體檢由各用人單位統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢不符合崗位要求的不予聘用,對因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺時,按照考生總成績排名依次遞補。

體檢時間于2015年6月5日之前完成。

(五)政審

全面審查擬聘用人員思想政治素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養(yǎng)等情況。擬聘用人員原單位應提供其工作期間思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋單位公章。如無工作單位者,由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

擬聘用人員應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業(yè)證或有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。

(六)公示

筆試、面試、體檢工作結束后,對審核通過的擬聘用人選名單在哈密公路管理局進行公示,公示期為3天。

(七)錄用及培訓

擬聘人選名單報上級部門進行審批,經(jīng)批準后,由用人單位與聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用等相關手續(xù)。

聘用人員按有關規(guī)定實行試用期,試用期為六個月,在此期間內(nèi)不得調換工作崗位。

若試用期內(nèi)存在違法、違紀現(xiàn)象或考核不合格的,解除聘用關系。

六、監(jiān)督及其他要求

本次招聘工作接受自治區(qū)公路管理局和哈密公路管理局紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督。實施招聘工作期間,單位設有舉報箱。為進行調查核實,以單位名義反映或舉報問題的請加蓋公章;以個人反映或舉報問題的須署真實姓名、單位和聯(lián)系地址。

七、其他事宜

1、領導重視,精心組織。本次招聘工作時間緊,涉及面廣,工作量大,各用人單位必須高度重視,及時成立領導小組,選派得力人員精心組織實施。

2、制定應急預案。本次招聘工作涉及到考生的切身利益,為招聘工作公開、公正、公平,各用人單位應制定相應應急預案,防止發(fā)生個體和群體事件,招聘工作平穩(wěn)進行。

3、招聘工作中如遇到不可預見的問題,由哈密公路管理局招聘領導小組協(xié)調解決。

原標題:2015年哈密公路管理局面向社會公開招聘公路通行費征收人員方案

點擊下載>>>

2015年哈密公路管理局面向社會招聘公路通行費征收人員崗位需求表.xls

哈密公路管理局

2015年5月4日

(責任編輯:李明)

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