2015年江蘇省東海縣財政等部門下屬事業(yè)單位招聘公告【招21人】
(四)面試或技能測試
1.資格復審合格人員直接進入面試或技能測試。
面試崗位:B01—B11、B15。
技能測試崗位:B12—B14。
2.面試根據(jù)具體崗位用人需求分別采用結構化面試、集體綜合面試的方式進行。面試滿分為100分,面試成績以書面形式當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。
3.技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見崗位表),技能測試滿分為100分,技能測試合格分數(shù)線為60分。
(五)總成績計算
B01崗位總成績計算方法如下:
總成績=面試成績
B02—B11、B15崗位總成績計算方法如下:
總成績=筆試成績50%+面試成績50%
B12—B14崗位總成績計算方法如下:
總成績=筆試成績50%+技能測試成績50%
面試或技能測試成績、總成績于面試結束后5個工作日內在東??h人力資源和社會網(wǎng)公布。
(六)體檢
考試結束后,在面試或技能測試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東海縣人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織,參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(七)考察和公示
對體檢合格人員,由招聘單位會同主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察,并根據(jù)考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、東海縣人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試或技能測試合格人員中按總成績高低依次遞補。
(八)聘用
對公示無異議人員,B02、B03崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗,具體崗位見《東??h2015年公開招聘財政等部門下屬事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表》(附件2),其他崗位則直接經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期,初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
四、紀律監(jiān)督
為嚴肅考風考紀,本次招聘全過程由縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督,特設立監(jiān)督舉報電話:
縣紀委監(jiān)督舉報電話:0518-87212385
五、政策咨詢
東??h人力資源和社會局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0518-87027077、87027269
六、本公告未盡事宜,由東海縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題:東??h2015年公開招聘財政等部門下屬事業(yè)單位工作人員公告
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2015年東??h財政等部門下屬事業(yè)單位招聘選崗崗位一覽表
2015年東??h財政等部門下屬事業(yè)單位招聘報名登記表
東??h人力資源和社會局
2015年5月13日
(責任編輯:李明)
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