考試考核成績=專業(yè)答辯成績。

3.確定體檢人選

在面試合格人員中，以考生面試成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的成績出現(xiàn)并列時，由招聘工作小組研究推薦最終體檢人選。

面試合格進入體檢的人員，現(xiàn)場與招聘單位和北碚區(qū)財政局簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢由北碚區(qū)人力資源和社會局嚴格按《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)的要求組織。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向北碚區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經北碚區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。

(二)考察

體檢合格者，由北碚區(qū)財政局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察放棄資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、公示

考核等有關事宜，可登陸北碚區(qū)人力資源和社會網查詢。

考察工作結束后，確定擬聘用人員，由北碚區(qū)人力資源和社會局對其進行公示。

考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網、北碚區(qū)人力資源和社會網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘單位等。

七、聘用審批

經公示無異議的擬聘用人員由北碚區(qū)財政局提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報北碚區(qū)人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由北碚區(qū)財政局所屬事業(yè)單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年應屆大學畢業(yè)生，如2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。

八、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。

原標題：重慶市北碚區(qū)面向2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘財政局所屬事業(yè)單位工作人員簡章

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1.重慶市北碚區(qū)招聘崗位一覽表.doc

2.重慶市北碚區(qū)招聘報名表.doc

重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局

（責任編輯：李明）