太原師范學院是一所以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制高等師范院校，現(xiàn)有全日制在校本科生24000余名，碩士研究生近500名?，F(xiàn)有20個教學院系，56個本科專業(yè)。擁有2個特色專業(yè)，擁有7個省級優(yōu)勢和特色專業(yè)，7個省級示范實驗中心，11門省級精品課程。擁有6個一級學科碩士點，4個專業(yè)學位授權點。2019年我校被山西省人民政府學位委員會、山西省教育廳正式列為博士學位立項建設單位。

近三年，學校共承擔國家自然科學基金和社會科學基金項目33項，國家藝術基金項目5項，國家外專局項目1項，承擔省部級項目408項;獲中國電視劇飛天獎(理論類)一等獎1項，山西省社會科學研究成果一等獎2項，二等獎9項，三等獎15項;獲國家專利授權81項。主辦有《太原師范學院學報》(社會科學版和自然科學版)、《教學與管理》(中文核心期刊、中國期刊方陣“雙效期刊”)等學術期刊?，F(xiàn)有1個山西省“1331工程”重點學科建設計劃優(yōu)勢特色學科，8個省重點建設學科，2個省重點扶持學科;1個省高校思想政治工作協(xié)同育人中心(培育)，2個省協(xié)同創(chuàng)新中心，1個省工程(技術)研究中心，1個省“1331工程”重點創(chuàng)新團隊，1個省“1331工程”工程(技術)研究中心，2個省高校人文社會科學重點研究基地，1個省高校重點實驗室。

一、引進高層次人才的相關政策

(一)引進高層次人才的范圍、條件及校內(nèi)待遇

我校常年引進高層次人才和博士，專業(yè)為我校學科建設所需專業(yè)。高層次人才引進分為A、B、C、D四個層次，各層次相應條件及待遇見附件

(二) 根據(jù)省財政廳、省人社廳關于《鼓勵博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法(試行)》的通知，符合條件人員在學校引進待遇的基礎上，由省財政給予一次性生活補助10萬元，科研經(jīng)費不低于5萬元。

(三)根據(jù)太原市人才工作相關政策享受相應補助及待遇。

(四)學校為引進的高層次人才提供周轉住房。

(五)學校根據(jù)引進和培養(yǎng)的高層次人才本人條件、編制、工作需要和配偶自身條件，積極解決高層次人才其配偶的工作問題。

(六)學校按照有關政策予以解決高層次人才子女就讀附中、附小、幼兒園事宜。

(七)學校急需的緊缺人才和特殊人才，根據(jù)其學術水平和個人情況，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。

(八)學校對全職引進的高層次人才實行合約管理，在雙方自愿的基礎上簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的具體權利和義務及違約責任。

二、報名程序

(一)報名時間

我校常年引進高層次人才和博士，請隨時投遞簡歷。高層次人才現(xiàn)場招聘請關注我校官網(wǎng)(http://www.tynu.edu.cn/)

(二)報名方式

報名郵箱：各二級院系高層次人才引進工作負責人郵箱或?qū)W校人事處郵箱。(郵件主題格式為：姓名-應聘院系畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷學位)。

遞交材料包括：《太原師范學院引進高層次人才申請表》(附件1)、本人簡歷、身份證、學歷學位證書(國境外大學畢業(yè)生需提供教育部學歷學位認證書)、學術成果及榮譽材料。(均提交電子版)

(三)考察

學校根據(jù)應聘者條件及崗位要求，通知符合條件者進行綜合面試考察。由各二級單位采取面試形式，組織開展招聘復審、面試工作。已通過面試人員，按照體檢、考察相關要求執(zhí)行。

(四)手續(xù)辦理

通過考察人員的上報材料，人事處將按流程及時推進，待學校審批通過后再辦理后續(xù)相關手續(xù)。

(五)各二級院(系)高層次人才引進工作負責人聯(lián)系方式見附件

三、學校人事處聯(lián)系方式

通訊地址：晉中市榆次區(qū)大學街319號太原師范學院人事處致遠樓244辦公室

郵編：030619

聯(lián)系人：劉老師張老師

郵箱：tysyszc@tynu.edu.cn

聯(lián)系電話：0351-2886228、18734189737

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引進高層次人才的范圍、條件及校內(nèi)待遇.docx

各二級院系高層次人才引進工作負責人聯(lián)系方式.docx

太原師范學院引進高層次人才申請表.docx

原標題：太原師范學院2020年引進高層次人才公告

文章來源：http://www.tynu.edu.cn/info/1056/6686.htm

（責任編輯：李明）