2020廣東廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院第一批招聘編制人員41人公告

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公告更正：2020廣東廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院第一批招聘41人部分內(nèi)容更正公告
一、單位簡介

廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的廣東省高水平大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)21個(gè)學(xué)院，7所直屬醫(yī)院和10所非直屬附屬醫(yī)院，22個(gè)研究機(jī)構(gòu)，1個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，擁有包括國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的32個(gè)市級及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，9個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?，一批省級重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)?？?，其中呼吸內(nèi)科排名全國第一、變態(tài)反應(yīng)科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)進(jìn)入ESI排名全球前1%。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

(五)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號)的廣州市戶口遷入條件。

(六)符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日)。

1.正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。

(七)招聘人員類型分為2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限。

2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學(xué)位證書人員);非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日及以前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(境)外學(xué)位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。本方案不面向2021年畢業(yè)生。

(八)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報(bào)考

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)受到行政開除處分，或受其他處分正在處內(nèi)的。

(三)因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(四)近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(五)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名

(一)招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘醫(yī)生、科研人員、醫(yī)技人員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2020年第一批公開招聘公告崗位需求表》。

(二)報(bào)名時(shí)間

2020年3月1日至2020年11月30日。

(三)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登陸廣州醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站-人才招聘進(jìn)行報(bào)名。

(網(wǎng)址：https://www.gzhmu.edu.cn/)

(四)面試時(shí)間及具體內(nèi)容由用人單位另行通知。

五、資格初審

依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中填報(bào)及上傳招聘崗位所需必要條件的相關(guān)信息和附件進(jìn)行審查，提供信息和附件存在不實(shí)、不全或不符合招聘條件等情況的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。用人單位于報(bào)名開始3個(gè)工作日后可進(jìn)行資格初審，具體時(shí)間由各附屬醫(yī)院自行確定。

(一)學(xué)歷、學(xué)位要求

國內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn);國(境)外留學(xué)歸來人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)。2020年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得證書(認(rèn)證證書)的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得證書，無法取得的，取消錄用資格。

(二)專業(yè)要求

1.國內(nèi)畢業(yè)生的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)名稱或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)名稱一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄(2019版)》。

2.國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，也可以報(bào)考。所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)參考目錄的，不認(rèn)定為相近專業(yè)。

3.國(境)外留學(xué)歸來人員的專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。

4.要求具有博士學(xué)位的崗位，崗位需求表的研究生專業(yè)僅指博士研究生專業(yè)。崗位同時(shí)接受具有碩士學(xué)位的考生報(bào)名除外。

5.同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時(shí)滿足要求的除外。

(三)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對應(yīng)的資格證書，且證書必須在有效期內(nèi)。通過資格考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

(四)關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動合同及對應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年12月前編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供原用人單位關(guān)于從事該指定工作的證明(加蓋單位公章)。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

(五)其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘者須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

六、資格復(fù)審

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，在面試前需接受用人單位的資格復(fù)審，通過后方可參加面試。復(fù)審流程具體由用人單位安排。

七、面試考核

面試包括面談和實(shí)操考核(授課或技能實(shí)踐等)兩個(gè)環(huán)節(jié)，由用人單位決定先后順序。

按照第一環(huán)節(jié)成績由高到低的排序，成績?yōu)?0分及以上的人員進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。入圍人員放棄資格的，用人單位可按照第一環(huán)節(jié)成績由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、成績計(jì)算方法

面試成績即綜合成績。綜合成績采用百分制，由面談、實(shí)操考核分?jǐn)?shù)按7:3的比例構(gòu)成。綜合成績、面談、實(shí)操考核任一低于70分的，均不予錄用。

九、體檢

按照綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，則通過加試進(jìn)行確定。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行安排。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不予聘用。

體檢對象在接到體檢通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，無正當(dāng)理由不接受體檢安排，用人單位可視為放棄體檢資格。用人單位通過報(bào)名系統(tǒng)預(yù)留的聯(lián)系電話、電子郵箱通知體檢，經(jīng)3個(gè)工作日仍無法與體檢對象取得聯(lián)系的，通過學(xué)校網(wǎng)站對該體檢對象發(fā)布體檢通知，經(jīng)3個(gè)工作日體檢對象仍不主動聯(lián)系用人單位的，可視為放棄體檢資格。

十、考察

按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)要求，對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予錄用。

十一、公示

擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。

擬聘人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù)。在職人員應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動申請。無正當(dāng)理由不配合用人單位開展上述工作的，可視為放棄聘用。

十三、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他可以錄用的人員。

1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十四、其他

(一)在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名咨詢：

附一院：甘老師聯(lián)系電話: 020-83062928

附二院：孫老師聯(lián)系電話: 020-34153830