2020吉林白城市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組招聘疫情防控人員公告【招17人】

根據(jù)人力資源和社會(huì)部辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào))文件精神，由于目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，白城市衛(wèi)健委承擔(dān)全市的病毒核酸檢測(cè)、感染者流行病學(xué)調(diào)查、消毒、疑似和確診患者收治等工作，急需緊急補(bǔ)充疾病預(yù)防控制和治療的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以疫情防控工作科學(xué)有效開(kāi)展。經(jīng)請(qǐng)示白城市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，制定此方案。

一、招聘計(jì)劃及范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，其中白城市疾病預(yù)防控制中心招聘計(jì)劃12名，白城中心醫(yī)院招聘計(jì)劃5名。鑒于目前疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)，人員流通受限，此次公開(kāi)招聘報(bào)名范圍為現(xiàn)在白城市及所屬縣(市、區(qū))生活或工作的人員。具體招聘崗位及其條件詳見(jiàn)《白城市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.現(xiàn)工作或居住在白城市及所屬縣(市、區(qū))。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1980年2月1日至2002年2月1日期間出生)，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至45周歲以下，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2月1日為準(zhǔn)。

(二)崗位條件

符合不同崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件(詳見(jiàn)附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.被列為失信被執(zhí)行人的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.“全科醫(yī)生”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等截止2020年2月1日未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

三、報(bào)名辦法

通過(guò)電子郵箱投遞報(bào)名表的方式進(jìn)行報(bào)名(招聘公告后附報(bào)名表)，考生于2020年2月13日8:00—17:00將填寫(xiě)完整的《白城市公開(kāi)招聘疫情防控工作人員報(bào)名表》(附件2)發(fā)送至規(guī)定的電子郵箱報(bào)名，并撥打咨詢(xún)電話確認(rèn)，逾期報(bào)名不予審核。報(bào)名資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，報(bào)名審核結(jié)果由招聘單位電話通知。

申報(bào)白城市疾病預(yù)防控制中心崗位的報(bào)名人員將報(bào)名表投遞到153745614@qq.com郵箱。申報(bào)白城中心醫(yī)院崗位的報(bào)名人員將報(bào)名表投遞到765466426@qq.com郵箱。

報(bào)名資格審核通過(guò)后，報(bào)名人員于2月14日9時(shí)到招聘單位人事科報(bào)到，經(jīng)單位體檢合格后立即投入到疫情防控一線相應(yīng)崗位工作。

四、招聘方式

采取先上崗后考試的方式進(jìn)行。將疫情防控期間作為報(bào)名人員試用期。疫情防控工作結(jié)束后，招聘單位將報(bào)名人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為依據(jù)，對(duì)各招聘崗位報(bào)名人員進(jìn)行綜合打分排序，從第一名到第三名依次給予面試成績(jī)加3分、2分、1分，第四名及之后的報(bào)名人員不加分。疫情防控工作結(jié)束后，由白城市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織面試，面試成績(jī)及加分成績(jī)合并計(jì)算為總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員，在體檢、考察等環(huán)節(jié)后辦理聘用手續(xù)。未持續(xù)工作到疫情防控工作結(jié)束或未參加面試的報(bào)名人員取消聘用資格。

五、聘用

本次公開(kāi)招聘被聘用人員實(shí)行聘用制，統(tǒng)一納入白城市市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不能在職報(bào)考其他事業(yè)單位，不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。

最終確定的擬聘用人員名單在白城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

此次公開(kāi)招聘的新聘用人員不規(guī)定試用期，不執(zhí)行試用期工資。

凡此次公開(kāi)招聘中堅(jiān)持工作到疫情防控工作結(jié)束，參加面試且未被聘用的人員，此后報(bào)考白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位，筆試原始成績(jī)加5分，加分政策有效期至2022年2月1日(此時(shí)間節(jié)點(diǎn)前通過(guò)報(bào)名資格條件審查的均視為有效)。

六、紀(jì)律要求

報(bào)名人員對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填寫(xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和招聘崗位要求一致，疫情防控期結(jié)束前應(yīng)按招聘單位要求提供崗位所需所有材料原件。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格并嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)于招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

白城市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站http://hrss.jlbc.gov.cn為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話:

白城市疾病預(yù)防控制中心：0436-3606024

白城中心醫(yī)院：0436-3570014

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)白城市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。

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白城市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

白城市公開(kāi)招聘疫情防控工作人員報(bào)名表.doc

白城市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年2月10日

原標(biāo)題：白城市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組公開(kāi)招聘疫情防控工作人員公告