為我院辦學(xué)質(zhì)量，更好的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高技術(shù)技能人才。根據(jù)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位：文化旅游系專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一名。

(二)待遇：符合事業(yè)單位流動(dòng)人員相關(guān)政策規(guī)定的，可調(diào)入我院納制，工資待遇詳見(jiàn)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》(學(xué)院網(wǎng)站公告欄)。

二、崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

(四)具有碩士研究生學(xué)歷(第一學(xué)歷必須為大學(xué)本科)。

(五)具有副高級(jí)以上職稱(chēng)，或旅游、人物形象設(shè)計(jì)方面的高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(業(yè)內(nèi)相當(dāng)于副高級(jí)別)。

(六)年齡不超過(guò)45 周歲(1974 年12 月31 日后出生)

(七)在高等院校任教者，須有一年以上專(zhuān)業(yè)主任等工作經(jīng)歷;在企業(yè)工作者，須有三年以上擔(dān)任副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷。

(八)具有長(zhǎng)期基層一線實(shí)踐經(jīng)歷的，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技能能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、將《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才登記表》(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)及相關(guān)資格證書(shū)、主要業(yè)績(jī)成果、榮譽(yù)掃描件打包，發(fā)送至郵箱sxzyrs@126.com 進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年2月10日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2、資格審查：學(xué)院根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對(duì)所提供的材料承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：資格審查通過(guò)者，學(xué)院負(fù)責(zé)通知后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體安排另行通知。符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

(二)考核的內(nèi)容和方法

本次招聘按照面試和崗位能力測(cè)試的順序進(jìn)行考核。面試成績(jī)占總成績(jī)40%，崗位能力成績(jī)占總成績(jī)60%。

1. 面試，通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿分100 分。

2. 崗位能力測(cè)試，根據(jù)崗位所需的技能和素質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，滿分100 分。

3. 總成績(jī)公布，考核結(jié)束后將參加崗位能力測(cè)試和筆試人員的姓名、性別、面試成績(jī)、崗位能力測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)、排名在學(xué)院網(wǎng)站，公示5天。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1 的比例確定體檢與考察人選。若2 名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按面試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。

對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

4.在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

經(jīng)體檢和考察合格后確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示7 個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)學(xué)院審定予以聘用，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、工作紀(jì)律

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，任何人不得弄虛作假，不得通過(guò)任何關(guān)系干預(yù)、影響招聘工作。設(shè)立舉報(bào)(投訴)電話：0351-7015165，郵箱：sxzyjjjcs@163.com。

2.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

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山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才登記表.docx

原標(biāo)題：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/01/20/953040.shtml

（責(zé)任編輯：李明）