(三)體檢、考察中，因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按參加該崗位考核考生的總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，在遞補(bǔ)過(guò)程中成績(jī)相同則由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察研究后確定遞補(bǔ)人選。如參加該崗位考核的考生均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。

六、審核確認(rèn)和聘用

(一)通過(guò)考察并體檢合格人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，用人單位填寫(xiě)《樂(lè)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《樂(lè)山市事業(yè)單位考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)主管部門(mén)同意后，按人事管理權(quán)限，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

(二)新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用合同。

(三)聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

(四)新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)察局0833-5222539;峨邊彝族自治縣委組織部0833-5222513;峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局0833-5222346)。

八、特別提示

1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局在峨邊彝族自治縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

未盡事項(xiàng)，由峨邊彝族自治縣委組織部和峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局解釋。咨詢(xún)電話(huà)，峨邊彝族自治縣委組織部：0833-5228761;峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局：0833-5222009。

原標(biāo)題：樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年樂(lè)山市峨邊彝族自治縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2.2015年樂(lè)山市峨邊彝族自治縣考核招聘事業(yè)單位基本情況簡(jiǎn)介表

3.2015年樂(lè)山市峨邊彝族自治縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表

中共峨邊彝族自治縣委 峨邊彝族自治縣

組 織 部 人力資源和社會(huì)局

2015年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）