(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間為2015年6月14日。各科目具體筆試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.各招聘崗位具體筆試科目詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)“筆試科目”一欄。其中，《通用知識(shí)》考試范圍參見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》(附件2);《綜合素質(zhì)》考試范圍參見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合素質(zhì)考試大綱》(附件3);《教育(保教)知識(shí)與能力》考試范圍參見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員教育(保教)知識(shí)與能力考試大綱》(附件4);《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》考試范圍為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.報(bào)考“綠色通道”崗位的全日制碩士及以上研究生免筆試。

　　5.筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試單科卷面分值為100分;筆試科目為兩科的各50分。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　1.按筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為面試人選。“綠色通道”全日制碩士及以上研究生免筆試直接進(jìn)入面試。

　　2.面試資格復(fù)審工作由組織、人社部門會(huì)同相關(guān)主管部門共同組織實(shí)施。復(fù)審時(shí)，面試人選應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等(詳見面試公告)相關(guān)原件和復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持審核確認(rèn)的《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件5)進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

　　在職人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，應(yīng)經(jīng)單位同意參加考試。進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)須一并提供所在單位同意報(bào)考的證明，否者取消面試資格。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件取消面試資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人員，填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)80元/人，發(fā)給《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

　　(三)面試

　　根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試不及格人員，沒有體檢和考察資格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告》。

　　(四)考試成績(jī)

　　1.考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算，滿分為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。

　　2.計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.免筆試直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分為100分。

　　4.考試總成績(jī)及格線為60分?？偝煽?jī)不及格人員，沒有聘用資格。

　　(五)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的考生后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，在及格線以上按招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定為參加體檢人員。如果總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的確定體檢人員，如果面試成績(jī)也相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定。

　　體檢工作由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)，其他情形的一律不再遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，在遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員在聘用單位有最低服務(wù)年限的(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)到其它單位。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

　　http://hrss.jl.gov.cn(吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站);

　　http://www.jlzkb.com(吉林省網(wǎng)站);

　　http://www.jlrc.com.cn(吉林人才網(wǎng));

　　http://www.jllyhrss.gov.cn(遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站)。

　　(二)其它事項(xiàng)

　　1.招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

　　2.報(bào)名咨詢電話：詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中“考生報(bào)名咨詢電話”欄。

　　3.政策咨詢和仲裁電話：0437-3315701(中共遼源市委組織部);0437-3168075、0437-3168867(遼源市人力資源和社會(huì)局)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表.xls

　　2.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱

　　3.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合素質(zhì)》考試大綱(中學(xué)、小學(xué)、幼兒園)

　　4.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《教育(保教)知識(shí)與能力》考試大綱(中學(xué)、小學(xué)、幼兒園)

　　5.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

　　中 共 遼 源 市 委 組 織 部

　　遼源市人力資源和社會(huì)局

　　2015年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）