2015年山東省平陰縣基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘公告【招68人】
筆試實(shí)行百分制計(jì)分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。
(二)面試
面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)筆試成績按各招聘崗位計(jì)劃1:3的比例從到低分依次確定;達(dá)不到1:3比例的招聘崗位按實(shí)有筆試合格人員確定。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的,視為自動(dòng)放棄,由此造成的人員空缺按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。
面試主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,每人的面試時(shí)間一般不超過15分鐘。
面試采用百分制計(jì)分,面試成績由面試考官當(dāng)場評判、當(dāng)場進(jìn)行宣布。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。
面試時(shí)間初定于6月中旬進(jìn)行,具體事宜詳見面試通知書。參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(三)成績計(jì)算
面試結(jié)束后,按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績排名,按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的,則按面試成績由到低分確定體檢考核人員,若面試成績也相同的,則由用人單位和主管部門考核確定擬聘用人員。體檢考核人員的面試成績不得低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線。在體檢考核、挑選單位時(shí)出現(xiàn)的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ)。
五、體檢和考核
對確定的體檢考核人員,由主管部門組織在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員,由用人單位和主管部門組織進(jìn)行考核,考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象。招聘單位主管部門要對被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。
因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績排名依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢考核。
六、挑選單位
報(bào)考街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè))、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林業(yè))崗位的應(yīng)聘人員,體檢考核合格后,分別根據(jù)考試總成績排名,按先選的原則依次挑選招聘街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn),本人簽字確認(rèn)后不再變更。因放棄挑選造成的缺額,按報(bào)考崗位考試總成績排名依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢考核、挑選單位。
七、公示和聘用
體檢考核合格的擬聘用人員在政府門戶網(wǎng)公示7天,公示無異議人員統(tǒng)一上崗進(jìn)行試用,試用期1個(gè)月,試用不合格的不予聘用,試用合格的擬聘用人員與招聘單位委托的勞務(wù)公司簽訂合同,勞務(wù)公司再勞務(wù)派遣至用人單位。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全基層協(xié)管員實(shí)行縣聘鄉(xiāng)用、雙重管理,市級監(jiān)督。聘用人員合同期為1年,工資每人每月 1800元,并按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”,由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。合同期滿后,根據(jù)縣政府研究意見確定是否續(xù)簽合同。
因聘用人員中途退出造成的崗位空缺,根據(jù)工作需要和單位申請,報(bào)經(jīng)平陰縣2015年基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按招聘崗位從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)考試總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)(考試成績一年內(nèi)有效,逾期不再遞補(bǔ)),遞補(bǔ)人員簽訂剩余合同期限的合同。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由常務(wù)副縣長任組長,分管副縣長任副組長,財(cái)政、人社、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門負(fù)責(zé)人為成員的平陰縣2015年基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào),研究解決招聘工作中遇到的問題。
九、信息發(fā)布和其他
此次公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由平陰縣2015年基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣農(nóng)業(yè)局 0531-87870373
縣林業(yè)局 0531-87869962
縣人社局 0531-87885887、87878600
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委 0531-87883716
原標(biāo)題:平陰縣2015年基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘簡章
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平陰縣2015年基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員招聘崗位匯總表
2015年5月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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