2019山西太原市陽曲縣招聘普通高中和幼兒園教師公告【招40人】

(三)資格復審

1.依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定進入資格復審人員，如有并列，并列人員一并進入資格復審。進入資格復審人員未達3：1的，按實有人數(shù)確定。

2.資格復審人員名單、復審時間和地點通過陽曲縣人民政府官網(wǎng)公布。

3.考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

4.資格復審開始前，若進入資格復審的人員確認不參加資格復審，按該崗位筆試成績通知下一名人員遞補進行資格復審;資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人員，不再遞補。

5.參加資格復審的考生應提供的材料包括：報名表、筆試準考證;有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證(含就業(yè)或落實就業(yè)單位時已使用過的報到證)或就業(yè)協(xié)議書、教師資格證原件及復印件各一份，檔案存放單位出具的存檔證明;已就業(yè)人員須攜帶現(xiàn)工作單位的同意報考證明(公務員、參照公務員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需提供主管部門以及具有人事管理權限部門出具的同意報考證明)。

除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。

報考服務基層項目專門崗位的，須提供服務證書或下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件2)。

未能提供服務證書的大學生村官、“農村特崗教師計劃”、“西部計劃”、“晉西北計劃”、2010年(不含)以前參加“三支一扶”、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”的人員，須提供《服務基層項目人員審核表》。

省政府購買公共服務崗位人員同時提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

退役的全日制大學生士兵，須提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾砭殖鼍叩南嚓P證明。

在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門出具相關工作及考核證明。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低按照入圍人數(shù)與招聘崗位3:1的比例確定面試人員(最后一名成績出現(xiàn)并列的一并進入面試)。進入面試人員名單、面試時間、面試地點等通過陽曲縣人民政府官網(wǎng)公布。

2.面試采用面對評委講課、答辯(才藝展示)的形式進行，主要考核教育教學技能、專業(yè)知識與能力等綜合素質。講課題目現(xiàn)場抽取，獨立準備2小時后，面對評委講課，講課時間為15分鐘，分值占面試成績90%。答辯(才藝展示)現(xiàn)場進行，時間不超過5分鐘，分值占面試成績的10%。

面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位有效數(shù)字。成績60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上。

3.面試結束后，按考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模瑒t按筆試成績從高到低排序，若筆試成績也相同，則增加一場面試，按加試面試成績從高到低確定為參加體檢人員。

(五)體檢及考察

1.體檢：參加體檢人員需持持二代有效身份證、準考證到指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。預期不進行體檢者，視為自動放棄。

體檢按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》進行。考生對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知3個工作日內書面提出復檢申請，公開招聘教師領導組在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象。體檢不合格考生取消資格，崗位空缺不再遞補。

2.考察：考察內容包括兩個方面：一是對個人檔案進行審核;二是對報考者的政治思想素質、職業(yè)道德素質、遵紀守法情況、現(xiàn)實表現(xiàn)以及所提供報考信息的真實性等進行調查核實。考察不合格者不予聘用，缺額不再遞補。

(六)公示及聘用

1.經(jīng)考察合格者，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陽曲縣政府網(wǎng)公示7個工作日。擬聘用人員公示期滿無異議，經(jīng)公開招聘教師領導組審核同意后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如在規(guī)定期限內不能辦理調動、派遣、改派手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補。

2.應聘人員被正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，由縣人社、編制、教育、財政等有關部門辦理相關手續(xù)。工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員服務期5年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。聘用人員經(jīng)人社部門審批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內不準辦理調動、調離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)，否則按有關規(guī)定支付用人單位違約金、培訓費等。

五、其他說明

(一)在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過陽曲縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行電話通知，請考生及時關注網(wǎng)站信息，考生因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由考生自行負擔。

(二) 本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(三)咨詢電話(僅限工作時間)：

咨詢電話：陽曲縣人社局0351-5521936

陽曲縣教育局0351-5529626

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2019年陽曲縣公開招聘教師崗位表.docx

2019年陽曲縣公開招聘服務基層項目人員審核表.docx

陽曲縣2019年公開招聘教師工作領導組