五、考試

考試方式為專業(yè)試講和面試兩個環(huán)節(jié)組成，主要考核應聘人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

(一)專業(yè)試講

1.專業(yè)試講主要是根據(jù)不同崗位特點對應聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等方面進行考量。

2.專業(yè)試講滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

3.專業(yè)試講時間、地點另行通知。

(二)面試

1.面試主要對應聘人員分析問題、處理問題、思維應變及語言表達等方面進行考量。

2.面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

3.面試時間、地點另行通知。

4.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

(三)總成績計算及公布

總成績=專業(yè)試講成績×50%+面試成績×50%

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。

專業(yè)試講成績、總成績和排名將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站上公布。若總成績出現(xiàn)并列，需組織加試，加試辦法另定。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由南京醫(yī)科大學康達學院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，體檢合格人員由南京醫(yī)科大學康達學院按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

七、公示

根據(jù)總成績、體檢、考試結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、排名等。

如出現(xiàn)入圍人員逾期不參加或放棄體檢，因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由南京醫(yī)科大學康達學院決定是否遞補。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

八、聘用

對公示無異議人員，由南京醫(yī)科大學康達學院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

九、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。因個人信息填寫不完整、不準確導致報名不的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。對偽造或涂改證件、證明及其他材料，擾亂報名秩序，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(二)對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關(guān)注。報名后，不得更改報名信息。未通過報名的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

(三)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(四)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

十、紀律、監(jiān)督

南京醫(yī)科大學康達學院紀委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-85812235;0518-80689539。

十一、本公告未盡事宜由南京醫(yī)科大學康達學院負責解釋。

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1.南京醫(yī)科大學康達學院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

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南京醫(yī)科大學康達學院

2019年12月31日

原標題：南京醫(yī)科大學康達學院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/4f39a29f-d38e-45ff-a54b-2b7a582af368.html

（責任編輯：李明）