根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院是河南省退役軍人事務(wù)廳所屬的公益一類全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，主要承擔(dān)著全省退役軍人精神病患者的治療、康復(fù)和巡診任務(wù)，是一所環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的大型精神病?？漆t(yī)院。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在河南省人力資源和社會(huì)廳、河南省退役軍人事務(wù)廳的指導(dǎo)下，醫(yī)院成立以院黨委為主要領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育科，由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理具體事宜。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘工作人員27名，詳見(jiàn)《河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

5.具有履行職責(zé)的身體條件;

6.崗位需要的專業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)加分因素

按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)考生本人攜帶相關(guān)加分材料原件及復(fù)印件，于2020年1月16日至1月17日9:00--17:00，到河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院(洛陽(yáng)市洛龍區(qū)白馬寺路490號(hào))綜合樓人事教育科核驗(yàn)。加分人員有關(guān)情況經(jīng)醫(yī)院審核匯總上報(bào)河南省退役軍人事務(wù)廳，核準(zhǔn)后在河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試中心網(wǎng)站、河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2019年12月31日至2020年1月9日。

(二)報(bào)名與資格初審

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年1月10日9:00至1月13日17:00?？忌顷戉嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

重要提示：從資格審核到招聘結(jié)束，考生應(yīng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2. 資格初審

資格初審時(shí)間：2020年1月10日9:00至1月14日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由，資格初審時(shí)間截止到2020年1月14日17:00?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在2020年1月14日17:00之前及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年1月10日9:00至1月15日17:00。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，報(bào)考人員需自備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。繳費(fèi)時(shí)間截止到：2020年1月15日17:00。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4. 打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)的考生，請(qǐng)?jiān)?020年2月18日9:00至2月21日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，按系統(tǒng)提示打印本人準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考要求具有副高以上職稱或博士研究生學(xué)歷的崗位除外。崗位被取消且已繳費(fèi)的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。資格審查工作將貫穿本次公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

(三)考試

考試包括筆試、面試，筆試和面試均為百分制。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題，筆試滿分100分。本次公開(kāi)招聘筆試分為綜合類和衛(wèi)生類兩個(gè)類別。綜合類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分均為100分;衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(或衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí))×50%+政策加分。按照有關(guān)政策，具有副高以上職稱或者博士學(xué)歷人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后及時(shí)在鄭州人事考試網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間為2020年2月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌止P試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。報(bào)考要求具有副高以上職稱或博士研究生學(xué)歷的崗位除外。面試滿分為100分。

面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、公開(kāi)招聘報(bào)名表(一式兩份)、學(xué)歷、學(xué)位證件和單位同意報(bào)考證明(如有工作單位人員需提供)等進(jìn)行面試確認(rèn)。

在面試確認(rèn)中，逾期未參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格;因報(bào)考資格條件不符合職位招聘資格條件要求的，取消面試資格。形成的空缺，將根據(jù)相應(yīng)崗位筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)以及直接面試的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試題的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

3.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，具有副高以上職稱或者博士學(xué)歷人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，考試總成績(jī)?cè)诤幽鲜÷尻?yáng)榮康醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

通過(guò)體檢的報(bào)考人員，作為考察對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)通過(guò)考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會(huì)廳和河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按河南省人力資源和社會(huì)廳有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期為一年，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后考核合格的，辦理招聘手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：

0379-63769899、63787803(河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院人事教育科)

監(jiān)督電話：

0371-69690394(省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處)

0371-68060788(省退役軍人事務(wù)廳人事處)

0379-63769866(河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0371-67188349

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2019年河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

2019年河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：河南省洛陽(yáng)榮康醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員方案

文章來(lái)源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7e501140e8d3422abc213efccf0fc9a8.html

（責(zé)任編輯：李明）