根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。共52個(gè)職位計(jì)劃招聘73人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年1月8日為界;

2.年齡要求：詳見《桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1);

3.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)符合報(bào)考條件和本市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予以資格審查通過(guò)。

二、招聘程序

桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試(專業(yè)面試或公共面試)、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2019年12月27日-2020年1月7日。

報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日—1月9日，每天上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科(桂林市象山區(qū)臨桂路23號(hào))。

聯(lián)系電話：0773—2821622。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，事先填寫《桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，貼本人近期小兩寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)照等)原件和一份復(fù)印件。通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過(guò)面試資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提交書面意見報(bào)桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后商桂林市人力資源和社會(huì)局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過(guò)面試資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市人力資源和社會(huì)局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前6名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及其他要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)共同參與，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)和招聘單位2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)局備案，桂林市人力資源和社會(huì)局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單并在桂林市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）