2015年湖北省武漢市招聘3名公務(wù)員公告

能力測試根據(jù)每個職位能力需要委托專業(yè)考試評價機構(gòu)進行測試，重點測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。

綜合評價和能力測試環(huán)節(jié)按4:6的比例折算總分，按總分由高到低排序和招聘職位數(shù)1:5比例確定參加面試人員名單，并在武漢人事考試網(wǎng)公布。

面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)所聘任職位要求的能力，實行百分制。

按照綜合評價、能力測試和面試2:3:5的比例計算考試綜合成績。

五、考察和體檢

根據(jù)綜合成績高低，由市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)聘任機關(guān)，按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定進入體檢和考察人選，并在武漢人事考試網(wǎng)上予以公布。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾煊晒珓?wù)員主管部門會同招聘單位具體組織。

六、公示和報批

由招聘機關(guān)黨委(黨組)對考察人選的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況進行綜合分析，等額擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的，由聘任機關(guān)將擬聘任人員名單報市公務(wù)員主管部門審批。

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由聘任機關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試總成績，按照排名順序，提出遞補建議，報市公務(wù)員主管部門審批。無合適人選的，該職位空缺。

七、辦理聘任手續(xù)

在市公務(wù)員主管部門同意聘任后30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與聘任機關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資。

八、組織機構(gòu)和咨詢

本公告由武漢市公務(wù)員局負責(zé)解釋。

地址：武漢市江岸區(qū)黃孝河路5號。郵政編碼430015，聯(lián)系電話：027-82402146，傳真027-82402941。

原標(biāo)題：2015年武漢市招聘聘任制公務(wù)員公告

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1、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》.doc

2、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報名信息表》.doc

武漢市公務(wù)員局

2015年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）