2020河南安陽市第一中學(xué)招聘教師公告【招50人】

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)等有關(guān)政策文件規(guī)定和要求，安陽市第一中學(xué)2020年擬面向社會公開招聘各學(xué)科教師共50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘范圍、對象和報(bào)考條件

(一)招聘的范圍和對象

1.應(yīng)屆生。2020年應(yīng)屆畢業(yè)的第一學(xué)歷為國家全日制雙高校(學(xué)科)或原“211”工程大學(xué)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

2. 在職教師。在省普通高中多樣化發(fā)展綜合創(chuàng)新類示范校(含學(xué)校)從事中學(xué)對應(yīng)學(xué)科一線教學(xué)(高考科目具有本學(xué)段完整教學(xué)經(jīng)歷1次及以上，非高考科目具有3年以上工作經(jīng)歷)，且每年年度考核均為合格以上等次的在職教師。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。在職教師具有中小學(xué)一級及以上職稱，或曾獲得市級及以上教師、教育工作者、班主任的，可以放寬到45歲以下(1975年1月1日及以后出生);

5.具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)崗位專業(yè)一致或相近，教師資格證所列專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè);

6.報(bào)考英語專業(yè)者需具備英語專業(yè)四級以上證書，報(bào)考語文專業(yè)者需具備二級甲等以上普通話證書;

7.具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2019年12月23日至2020年1月5日分別在安陽市人力資源與社會局官網(wǎng)(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽教育信息網(wǎng)(www.anyangedu.com)、安陽一中校園網(wǎng)(www.ayyz.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2020年1月6日至1月8日

上午8:30--11:30 下午14:30--18:00

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

根據(jù)公告要求，考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到安陽市第一中學(xué)教研處(綜合辦公樓16104房間)報(bào)名。地址：安陽市文明大道327號。

招聘崗位及數(shù)量，詳見《2020年安陽市第一中學(xué)公開招聘教師崗位表》(附件1、2)

報(bào)考人員選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名，在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。

(三)報(bào)名材料

1. 《2020年安陽市第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》一式3份(見附件3)。

2. 本人有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件2份。

3.應(yīng)屆生需提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生推薦函(表)或應(yīng)屆畢業(yè)生證明，并確保2020年7月30日之前，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及相應(yīng)專業(yè)的英語、普通話等證書原件及復(fù)印件2份，否則取消招聘資格。

在職教師需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及相應(yīng)專業(yè)的英語、普通話等證書原件及復(fù)印件2份，現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件1份(附件4)，省普通高中多樣化發(fā)展綜合創(chuàng)新類示范校(含學(xué)校)出具的學(xué)科教學(xué)情況、教授畢業(yè)班情況、年度考核情況的證明原件1份。

4.個(gè)人簡歷2份。

5.一寸近期彩色免冠照片2張。

上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

(四)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

現(xiàn)場報(bào)名和資格審查結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)不足1：2比例的，按比例相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)直至取消該崗位招聘，崗位取消、核減公告在安陽一中校園網(wǎng)公布。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的應(yīng)聘人員，持本人有效身份證于2020年1月15日到安陽市第一中學(xué)教研處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證(需要組織筆試的學(xué)科，考生需先領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(六)考試

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未超過1：5比例的，采取直接面試的方式招聘;招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1：5比例，增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試。

應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證入場參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加筆試?？忌氈?、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由至低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽一中校園網(wǎng)公布。進(jìn)入面試的考生于公示期滿后憑筆試準(zhǔn)考證換取面試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間見通知。

2.面試

面試工作由安陽市第一中學(xué)組織實(shí)施，主要采取試講、答辯的形式進(jìn)行，每人試講10分鐘，答辯5分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員，視為自動放棄本次面試并取消面試資格。面試時(shí)憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證入場。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試采取分學(xué)科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容從2004年版普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教材中選取(其中，語文教材為語文出版社版本，英語教材、心理教材為北京師范大學(xué)出版社版本，音樂教材為人民音樂出版社版本，美術(shù)教材為人民美術(shù)出版社版本，信息技術(shù)教材為上?？萍冀逃霭嫔绨姹?，其他學(xué)科為人民教育出版社版本)。

招聘計(jì)劃內(nèi)若出現(xiàn)面試成績末位并列時(shí)，對成績并列人員再進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績由高到低，確定并列人員最終名次。

因面試缺考造成該崗位不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可聘用。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試低于70分的，不予聘用。

3.加試筆試的崗位，招聘崗位的人數(shù)與領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人數(shù)不足1:5的，按照筆試成績由到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

4.考試總成績計(jì)算

考試總成績=面試成績。

考試總成績的計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不予聘用。增加筆試環(huán)節(jié)的，筆試成績僅作為入圍面試資格成績，不計(jì)入考試總成績。

(七)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在安陽一中校園網(wǎng)公示。

2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(八)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在在安陽市人力資源與社會局官網(wǎng)(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽教育信息網(wǎng)(www.anyangedu.com)、安陽一中校園網(wǎng)(www.ayyz.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后由安陽市第一中學(xué)按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。

2.新聘人員試用期為一年。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿后由安陽市教育局、安陽市第一中學(xué)對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，對綜合考核合格者予以辦理聘用相關(guān)手續(xù)，崗位聘為中學(xué)二級教師12級;不合格者取消聘用資格。

四、其他

(一)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解《安陽市第一中學(xué)2020年公開招聘教師公告》內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

(三)本次招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件執(zhí)行。

(六)本公告解釋權(quán)歸安陽市第一中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。安陽市教育局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督與指導(dǎo)。

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領(lǐng)導(dǎo)組m.doc

2020年安陽市第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表.xls