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2019下半年江蘇常州大學一般管理崗和其他專技崗招聘公告【招13人】

因事業(yè)發(fā)展需要,常州大學現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員,聘用方式為人事代理,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、需求計劃

本次招聘需求管理崗位7人,其他專業(yè)技術(shù)崗位6人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、基本條件

1.踐行社會主義核心價值觀,遵守憲法和法律,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公,熱愛教育事業(yè);

2.身心健康,具有適應崗位的身體條件;

3.應聘者年齡為35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

4.國(境)外留學人員需在2020年8月31日前取得教育部學歷學位認證;國內(nèi)應屆畢業(yè)生需在2020年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學位證;

5.崗位需要的其他條件。

四、報名

(一)報名時間、方式

1.報名時間:2019年12月18日---12月31日16:30

2.報名方式:應聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址:http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報名,只能選擇其中一個崗位報名,并提供下述材料掃描件:①身份證;②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業(yè)生提供);⑤教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張,像素不小于1024*768;⑦曾獲得的的科研業(yè)績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳,并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”;⑦報名人員請掃二維碼繳納報名費100元。

3.招聘崗位的開考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報名應聘人數(shù),需達相應崗位招聘人數(shù)的3倍及以上),如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。學校將在2020年01月03日16:30前電話通知應聘崗位被取消的報名人員改報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消考核和聘用資格;

5.有下列情形之一的,不得應聘:

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領導關(guān)系的;

(5)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前,由學校相關(guān)部門對應聘人員的資格條件進行資格審核,通過資格審核的人員學校將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學校將組織工作人員進行資格復審查驗,請應聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.管理崗考試分為兩個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試,第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試(滿分為100分)。測試采用上機考試的形式,在考試合格者中,根據(jù)成績從到低分,按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例,確定進入第二環(huán)節(jié)人選。第二環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分),面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

3.管理崗第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試及格線為60分,第二環(huán)節(jié)面試及格線為70分,總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*50%。其中進行加試的崗位,總成績=綜合素質(zhì)測試*30%+面試*40%+加試*30%。

4.其他專技崗考試分為三個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試,第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核,第三環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試(滿分為100分),測試采用上機考試的形式。第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核(滿分為100分)。第一環(huán)節(jié)與第二環(huán)節(jié)成績加總,根據(jù)成績從到低分,按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例,確定進入第三環(huán)節(jié)人選。第三環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分),面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

5.其他專技崗第二環(huán)節(jié)專業(yè)技能考核及格線為60分,總成績=綜合素質(zhì)測試*30%+專業(yè)技能考核30%+面試*40%。

6.根據(jù)總成績從高到低,每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。考核按照常州大學相關(guān)辦法進行,考核組成員由學校負責組織。

六、體檢

考核結(jié)束后,根據(jù)考生的最后總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員,若出現(xiàn)末位人員成績相同情況,則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察,有無犯罪記錄、心理測試等結(jié)果將作為組織考察的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依次遞補。

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日,公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應聘者應于2020年8月31日前報到,否則學校有權(quán)取消錄用資格。

八、政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:(0519)86330024。

點擊下載>>>

2019年下半年常州大學一般管理崗和其他專技崗公開招聘計劃表.xlsx

常州大學

2019年12月18日

原標題:常州大學2019年下半年一般管理崗和其他專技崗公開招聘公告

文章來源:http://rsc.cczu.edu.cn/2019/1218/c1096a223734/page.htm

(責任編輯:李明)

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