2015年安徽省六安金寨縣中醫(yī)醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招58人】
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)察室會同有關(guān)職能科室對報名人員進行資格初審,縣相關(guān)職能部門全程參與指導與監(jiān)督。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準考證》，報考者于5月21日至22日到縣中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2，報考人數(shù)若達不到該比例的，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導組研究，可適當降低比例開考或取消、核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(三)考試
考試采取筆試和面試方式進行。
1、筆試
筆試時間:2015年5月23日，筆試地點詳見《準考證》。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，卷面分數(shù)為100分(其中基礎(chǔ)知識40分，專業(yè)知識60分)。為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績必須達到60分方可進入面試。報考研究生及以上學歷崗位的考生免筆試，直接進入面試。
2、面試
根據(jù)筆試成績，在達到筆試成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試成績1：2比例從到低分依次擬定面試入圍人選。對筆試成績達不到1：2比例的，按達到筆試成績最低分數(shù)線實際人數(shù)確定面試入圍人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，重點考察考生的語言表達、思維應(yīng)變等方面能力，面試成績滿分100分。面試成績最低控制分數(shù)線為60分，其中研究生學歷崗位的考生面試分數(shù)不低于當日本考場考生面試成績的平均數(shù)。
3、合成成績
對面試成績達到最低控制線的考生，按筆試與面試6：4的比例進行成績合成，并從到低分進行排序(如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試合成成績排序)。研究生學歷崗位的考生按面試成績進行統(tǒng)計排序。成績在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站或醫(yī)院內(nèi)公示。
4、體檢和考察
(1)體檢：依據(jù)總成績從到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準，在縣中醫(yī)醫(yī)院體檢，具體時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(2)考察：對體檢合格者進行考察，考察工作在院監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由院監(jiān)察室和人事科組織實施，考察主要了解擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)情況、報考資質(zhì)、崗位適應(yīng)能力和有無違法違紀行為。
（責任編輯：李明）
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