2015年重慶市萬州區(qū)選調(diào)公務(wù)員13人公告(面向區(qū)外)
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《公務(wù)員法》,參照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向區(qū)外公開選調(diào)主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)名額和職位
本次共有23個(gè)單位選調(diào)50人,具體職位見《2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)職位表》)。
二、選調(diào)對(duì)象和條件
(一)選調(diào)對(duì)象
區(qū)外市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位和中央在渝、重慶在萬單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè);
2.具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員工作經(jīng)歷;
3.歷年年度考核均為稱職以上等次(試用期除外);
4.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(特殊職位要求除外);
5.年齡在35周歲以下(1979年5月16日以后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備選調(diào)職位所要求的其他資格條件,詳見《選調(diào)職位表》。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開選調(diào):
1.受處間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2015年5月15日。基層工作經(jīng)歷指的是具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、國(guó)有企事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為基層工作經(jīng)歷。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,本人持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、選調(diào)職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片,于5月15日(星期五)、5月18日(星期一)上午9時(shí)至下午5時(shí)到萬州區(qū)人力社保局(萬州區(qū)江南大道2號(hào)區(qū)政府辦公樓418室)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位?!秷?bào)名表》應(yīng)按干部管理權(quán)限,由所在單位及所在區(qū)縣組織(人事)部門或市級(jí)主管部門審核同意并加蓋公章。
2.資格審查。萬州區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料,對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選調(diào)職位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。對(duì)于符合資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的,應(yīng)說明理由;對(duì)報(bào)名資料不全的,要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以提供。
3.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考區(qū)公安局民警崗的,由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同萬州區(qū)公安局進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按《警體達(dá)標(biāo)綜合考核辦法》(附件3)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)天。體能測(cè)評(píng)四個(gè)項(xiàng)目(10米×4往返跑、1000米跑、1分鐘引體向上或俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)),各項(xiàng)目按100分計(jì)算,四項(xiàng)體能綜合考核200分以上為合格,同時(shí)每個(gè)單項(xiàng)必須達(dá)35分以上的基本分。體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)評(píng)結(jié)果,不合格人員不得進(jìn)入筆試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。
4.繳費(fèi)。按照有關(guān)規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每人50元,進(jìn)入面試的,面試費(fèi)每人40元,由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格(報(bào)考區(qū)公安局民警崗人員同時(shí)需體能測(cè)評(píng)合格,下同)并繳納了考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.開考比例。每個(gè)職位的選調(diào)名額與資格審查合格報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《選調(diào)職位表》中規(guī)定的開考比例。達(dá)不到開考比例的,由萬州區(qū)人力社保局與選調(diào)單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消選調(diào)的職位,允許報(bào)考該職位的人員改報(bào)其他職位。
(二)筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》,其中區(qū)公安局民警崗筆試科目為《公安業(yè)務(wù)知識(shí)》。《綜合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,采用閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分。
筆試時(shí)間:5月21日(星期四)上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn):萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國(guó)本路51號(hào))。報(bào)考人員筆試時(shí),須攜帶準(zhǔn)考證和身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的次日在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一劃定,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得進(jìn)入下一選調(diào)程序。
(三)面試
面試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)職位要求,面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,主要測(cè)查報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與選調(diào)職位的適應(yīng)度和匹配度。
參加面試人選的確定方法為:依據(jù)《選調(diào)職位表》規(guī)定的面試比例,在報(bào)考同一職位的筆試人員中,按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的,由萬州區(qū)人力社保局與選調(diào)單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。面試人員確定后,在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間:5月23日(星期六)。面試地點(diǎn):萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國(guó)本路51號(hào))。面試人員面試時(shí),須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
面試成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低的順序,按照選調(diào)職位規(guī)定的差額考察比例確定體檢人員。若考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員;若筆試成績(jī)也相同,則并列進(jìn)入體檢。因體檢原因出現(xiàn)缺額的,按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間為5月25日,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
選調(diào)人員對(duì)體檢結(jié)果有疑異的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
考察由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施。筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。選調(diào)單位要派出2名以上人員組成考察組,對(duì)被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾旖M要認(rèn)真查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表等情況,如實(shí)寫出考察報(bào)告。
考察時(shí)間為5月28日—6月28日。
(五)確定擬選調(diào)人員和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求,集體討論決定擬選調(diào)人員,由萬州區(qū)人力社保局在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)萬州區(qū)委組織部或萬州區(qū)人力社保局辦理工作調(diào)動(dòng)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職手續(xù)。選調(diào)人員調(diào)入后,在選調(diào)單位服務(wù)年限不少于2年,在萬州區(qū)內(nèi)服務(wù)年限不少于5年。
四、紀(jì)律要求
本次公開選調(diào)工作將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由重慶市萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:58221920(萬州區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科)
監(jiān)督電話:58141242(萬州區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)
58242058(萬州區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室)
原標(biāo)題:2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務(wù)員公告
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1. 2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外選調(diào)公務(wù)員職位表.xls
2. 2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc
中共重慶市萬州區(qū)委組織部
重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年5月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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