(5)報(bào)考者要如實(shí)提交以上信息和資料，凡提供虛假報(bào)考材料或未按公告條件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)不全、不實(shí)，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

2.招聘辦公室組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)給準(zhǔn)考證，并告知考試具體事宜。

3.開考比例：根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào))文件精神，本次招聘不設(shè)開考比例。但考生筆試與面試綜合成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，其中報(bào)考高中教師筆試成績(jī)不低于60分。

4. 如報(bào)名人數(shù)不足擬招聘人數(shù)時(shí)則核減或取消相應(yīng)的招聘崗位。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位無人報(bào)考或崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘人數(shù)，空缺的招聘崗位將轉(zhuǎn)為相應(yīng)的一般性崗位面向社會(huì)公開進(jìn)行招聘。

招聘崗位的核減、取消、調(diào)整情況一并在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。望考生及時(shí)關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(其中應(yīng)聘者《左權(quán)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，在《左權(quán)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)均采取百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間： 2020年1月5日

上午9：00——11：00

筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》 與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)(其中報(bào)考初中、小學(xué)教師筆試為高中知識(shí)占40%、初中知識(shí)占60%;報(bào)考高中教師筆試高中知識(shí)100%)。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試成績(jī)可登錄左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站查詢。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組組織。根據(jù)筆試成績(jī)排隊(duì)，按照招聘名額的三倍確定資格復(fù)審人員。如筆試最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);如報(bào)考崗位人員不足三倍，參加本崗位筆試的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入資格復(fù)審人員的名單在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站公布或電話通知。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位資格條件要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、本人戶口薄、身份證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證以及其他相關(guān)證件、證明原件和復(fù)印件;已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報(bào)考證明;已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供與報(bào)名時(shí)一致的《左權(quán)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，并由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。

應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

面試由左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)筆試成績(jī)揭曉時(shí)間在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告或電話通知。

(1)面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的辦法，提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，獨(dú)立備課90分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

(2)面試內(nèi)容：講課教材選用晉中市規(guī)定的現(xiàn)行教材版本，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的講課范圍為小學(xué)四年級(jí);應(yīng)聘初級(jí)中學(xué)教師崗位的講課范圍為初中二年級(jí)。應(yīng)聘高級(jí)中學(xué)教師崗位的講課范圍為高中一年級(jí)。

(3)面試工作將全程錄音錄像。

(4)面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

面試后，根據(jù)各招聘崗位考生考試綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，分別依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)由到低分排名。如筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同，由招聘辦公室加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)按加試成績(jī)排列。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)公布或電話通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄聘用資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員崗位全部為偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校，從到低分依次選擇。擬聘用人員名單在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向縣外調(diào)動(dòng)，否則不予調(diào)檔。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

公開招聘期間所有公示公告均在左權(quán)縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。縣教科局將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均及時(shí)在左權(quán)縣政府網(wǎng)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。縣紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的監(jiān)督力度，通過現(xiàn)場(chǎng)巡視，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢縣教科局。

政策咨詢:0354-8636266

監(jiān)督電話:0354-8636267

考務(wù)咨詢:0354-8636266

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、時(shí)間安排及其他

(一)公告時(shí)間：2019年12月4日-- 12月12日

(二)報(bào)名和資格審查時(shí)間：

服務(wù)基層項(xiàng)目崗位報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日--2019年12月18日

(上午：8:00—12:00;下午：14:30—18:00)

社會(huì)招聘崗位報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日--2019年12月25日

(上午：8:00—12:00;下午：14:30—18:00)

(三)報(bào)名地點(diǎn)：左權(quán)縣濱河路便民大樓三樓西會(huì)議室

咨詢電話：0354-8636266

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年12月31日，上午8:00——12:00;下午14:30—18:00(持應(yīng)聘者本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試)。

(五)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(六)資格復(fù)審時(shí)間：見左權(quán)縣人民政府網(wǎng)或電話通知。

(七)本公告由左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.通過筆試進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢的考生，具體的時(shí)間和內(nèi)容安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的公告。請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響招聘的責(zé)任自擔(dān)。

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1. 左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx

2. 左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

3.左權(quán)縣公開招聘中小學(xué)教師服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

4. 報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc

左權(quán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2019年12月4日

原標(biāo)題：左權(quán)縣2019年公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：http://www.jzzq.gov.cn/zwgkzy/zfxxgkml1/tzggzwgk/gggs/content_33764

（責(zé)任編輯：李明）