根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師。

一、招聘原則

按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師135名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)面向2020年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》(具體見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位的2020年應屆畢業(yè)生;

2.教育部直屬師范大學(不包含獨立學院、二級學院)全日制本科及以上學歷并取得相應學位的2020年應屆師范畢業(yè)生;

3.國家“雙”建設高校全日制本科及以上學歷并取得相應學位的2020年應屆畢業(yè)生，須符合下列條件之一：

①獲得校級二等及以上學業(yè)獎學金，其中“世界大學”建設高校(A類)畢業(yè)生可放寬至校級三等及以上學業(yè)獎學金;

②獲得省級教育行政部門組織的專業(yè)技能競賽(須加蓋省級教育行政主管部門公章)或全國性師范生技能競賽三等獎及以上;

4.2020年應屆本科及以上學歷并取得相應學位，且大學就讀期間獲得國家獎學金(不含國家勵志獎學金)的師范大學全日制統(tǒng)招生;

5.報考音樂、體育、美術崗位可放寬至專業(yè)類普通高校2020年應屆全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，須獲得校級二等及以上學業(yè)獎學金;

6.全日制本科及以上學歷的各省級體育運動專業(yè)隊2020年退役運動員也可報考體育崗位;

7.考生須學業(yè)成績，大學就讀期間專業(yè)成績必修課無補考。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派;

2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作精神;

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(指未滿36周歲，年齡計算時間截止從報名前一天起算);

4.取得相應等級教師資格(報考高中教師崗位的考生教師資格證書學科須與所填報崗位學科相符)，考生應在2020年7月21日前取得相應等級教師資格證書，否則取消聘用資格;

5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標準;

6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。

(三)其他

1.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

3.在國外境外高校就讀且符合QS發(fā)布的2019年世界大學前600位高校2020年全日制畢業(yè)并取得相應學歷和學位的研究生，或QS發(fā)布的2019年世界大學前200位高校2020年全日制畢業(yè)并取得相應學歷和學位的本科生，其畢業(yè)時間須在2019年8月至2020年7月期間，且其學歷(學位)須于2020年7月21日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：

重慶師范大學現(xiàn)場招聘報名時間：2019年12月12日上午10:30-12:00，地點：重慶師范大學大學城校區(qū)(校友會堂)就業(yè)指導中心。

西南大學現(xiàn)場招聘報名時間：2019年12月18日上午9:00-10:00;地點：西南大學招生就業(yè)處招聘大廳。

報名當天即進行考試考核。重慶師范大學考點已完成招聘的崗位，西南大學考點不再招聘。根據(jù)招聘進度，剩余崗位變化情況將于報名前一天公布在重慶人力資源和社會網(wǎng)、南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目和下一考點高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請及時關注。

2.報名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關資料，報名時提交給應聘學校。

全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加專業(yè)能力測試和面試。

3.屬重慶市南岸區(qū)籍2020年公費師范畢業(yè)生均須參加本次考試，如果有符合所學專業(yè)的對口崗位，可以報考對口崗位，如果沒有所學專業(yè)的對口崗位或者不愿意報考對口崗位的，則統(tǒng)一報考“南岸區(qū)公費師范生崗位”。若取得報考對口崗位的聘用資格，則按報考學校聘用;若未取得報考對口崗位的聘用資格或報考“南岸區(qū)公費師范生崗位”的，2020年畢業(yè)回南岸區(qū)安置工作時，按本次考核成績從高到低依次選崗，如本次考核成績出現(xiàn)并列時，則按學生在校學業(yè)(必修課)成績(折算成百分制)高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先，選崗時間初定于2020年8月。南岸區(qū)不再專門組織針對2020年畢業(yè)的南岸籍公費師范生的考核招聘。

(二)資格審查

報名時考生根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復印件1份、自薦書1份、《報名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件1份，接受資格審查。自薦書應包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容。按要求應具備教師資格的在報名時可暫不提供教師資格證書，但在2020年7月21日資格復審時需提供。公費師范生報名應符合國家、省市關于公費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。

專業(yè)審核有關事項，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

(三)考試考核

報名當天即進行現(xiàn)場考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業(yè)能力測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查后進入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎知識筆試、口頭答辯、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行，具體測試要求以報名現(xiàn)場公布為準。

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低依次確定，最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。對未達到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測試實際人數(shù)進入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭但經(jīng)認定同意開考的崗位面試成績未達70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考評小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

（責任編輯：李明）