2019江西新余市疾病預防控制中心招聘編外檢驗專業(yè)技術人員公告【招1人】
根據工作需要,新余市疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘聘用制檢驗專業(yè)技術人員1名,現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘原則
1.公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.思想品德、身體素質與專業(yè)知識并重的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
檢驗專業(yè)技術人員1名(具體崗位要求詳見附件1)。
(二)報考條件
1.全日制檢驗專業(yè)專科及以上學歷,年齡35周年以下;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,沒有參與邪教活動,無其它違法違紀行為;
3.具有良好的溝通和協(xié)作能力,較強的學習能力,服務意識強,辦事穩(wěn)重,作風扎實,服從工作安排;
4.身體、心理健康,能勝任崗位工作。
(三)有下列情形之一的不得報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.其他不適宜從事檢驗工作的情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式:現場報名。
2.報名時間及資格審查地點:
時間:2019年11月26日8:30~2019年11月29日17:00;
地點:新余市疾控中心三樓綜合科。
3.報名、資格審查需提供的材料:報名人員填寫報名表(附件2),報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復印件(各壹份),個人近期1寸免冠彩照2張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印)。
(二)開考比例、考試方式及計分辦法
1.開考比例:根據報名情況,原則上按崗位數與報考人員數不低于1:3的比例確定開考。如報考人數低于崗位數開考比例的,是否放寬開考比例,將根據崗位需要由班子會研究決定。
2.考試方式:采用筆試+面試方式進行,均為百分制。
⑴筆試
筆試時間:2019年12月3日上午9:00-10:30。筆試地點:新余市疾病預防控制中心學術報告廳。
筆試內容:主要考核衛(wèi)生檢驗相關專業(yè)知識。
⑵面試
面試時間:2019年12月3日下午15:00。面試地點:新余市疾病預防控制中心二樓會議室。
面試內容:主要通過結構化面試對應聘人員的綜合素質、專業(yè)實操能力等方面進行綜合考核。
3.計分方法:面試和筆試各占50%。根據應聘的成績從高到低擇優(yōu)錄取。
(三)體檢及考察
1.按筆試成績+面試成績以分擇優(yōu)錄取參加體檢。
2.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由報考人員個人承擔。
3.在體檢、考察過程中,因不合格等原因對分者不能聘用,可按考試總成績從高到低依次遞補。
(四)公示及聘用
1.考察后確定擬聘用人員名單,并將名單在新余市衛(wèi)生健康委員會網站和新余市疾病預防控制中心網站上公示7天。
2.公示結束無異議后,對擬聘用人員進行試用,試用期2個月,試用期滿后進行綜合能力考核,考核合格后,按中共新余市委辦公室、新余市人民政府辦公室印發(fā)《關于進一步清理規(guī)范機關事業(yè)單位編外用工工作方案》的通知(余辦發(fā)〔2014〕34號)文件規(guī)定實行勞務派遣,由新余市贛中人才有限公司與其簽訂聘用合同,后按《勞動法》有關規(guī)定辦理勞務派遣手續(xù)。試用期不合格者,將不予聘用。
五、有關待遇
試用期工資每月2000元(含個人繳納的五險)。試用考核合格簽定勞動合同后,工資標準為每月2500元(含個人繳納的五險),其他福利與正式職工一樣,并按有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險五項社會保險。
六、其他
(一)應聘人員需對照本次招聘公告中的招聘崗位及條件如實申報,并對所提交材料的真實性負責,資格審查貫穿整個招考全部過程;
(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者立即取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系;
(三)本公告由新余市疾控中心負責解釋。
七、咨詢
有關本次招聘工作具體問題,請向新余市疾控中心綜合科咨詢。
咨詢電話:0790-6442446 ?
地址:新余市贛西大道1336號
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新余市疾病預防控制中心
2019年11月25日
原標題:新余市疾病預防控制中心2019年招聘編外檢驗專業(yè)技術人員公告
文章來源:http://wjw.xinyu.gov.cn/c101969/2019-11/25/content_d509876875a44ff1b10efa9971708d32.shtml
(責任編輯:李明)
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