筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2015年5月22日下午2：30-5：30在赫章縣人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

(一)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績?yōu)榘俜种啤?/p>

面試組織：面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

面試對(duì)象：根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位開考數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行安排。

進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算?？偝煽冇?jì)算方式為：筆試總成績×60%+面試成績×40%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

根據(jù)報(bào)考職位開考數(shù)按總成績從到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象，同一職位體檢對(duì)象總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入體檢對(duì)象，筆試成績出現(xiàn)并列的，再進(jìn)行面試，再面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格、空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.截止2015年5月4日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

4.近三年中年度考核有被評(píng)為稱職(合格)以下等次的。

5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的。

6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的。

7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的。

8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（責(zé)任編輯：李明）