為深入實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加大引進(jìn)高層次人才力度，爭當(dāng)中部地區(qū)崛起先鋒，經(jīng)老河口市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)要求

(一)數(shù)量：引進(jìn)50名緊缺高層次人才。

(二)專業(yè)及名額：經(jīng)濟(jì)學(xué)類8名;金融學(xué)類3名;管理類2名;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類及植物生產(chǎn)類2名;建筑類2名;測繪類及數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)類2名;食品工程類2名;計(jì)算機(jī)類及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類4名;中國語言文學(xué)類及新聞傳播學(xué)類5名;法學(xué)類5名;儀器儀表類2名;衛(wèi)生類(臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合)8名;其他類5名。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán);擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);具有良好的品行和職業(yè)道德;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在2019年12月31日前提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證證書或職稱證明，否則取消報(bào)考資格)。

(三)年齡40周歲及以下(1978年11月25日以后出生)。

(四)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

(五)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.已在老河口機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職人員;

5.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、政策待遇

(一)工資待遇。引進(jìn)的高層次人才除衛(wèi)生類崗位外，其余人員統(tǒng)一分配到市公益一類事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定和實(shí)際聘用崗位落實(shí)相應(yīng)工資待遇。

(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的高層次人才在老河口工作期間由市財(cái)政給予生活補(bǔ)貼：全日制博士研究生、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每年給予36000元生活補(bǔ)貼;全日制碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每年給予24000元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。

(三)引進(jìn)對象本人及配偶在本市無自有住房的由工作單位免費(fèi)提供人才公寓，為期五年;其家屬就業(yè)、子女入托、入學(xué)，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先考慮。

(四)本次引進(jìn)的高層次人才不設(shè)最低服務(wù)年限。

四、引進(jìn)方式和程序

本次引進(jìn)采取面試和考察相結(jié)合的方式，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。

(一)發(fā)布公告。通過湖北人事考試網(wǎng)、襄陽日報(bào)、襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)、老河口市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、老河口融媒體中心等各類媒體網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起到2019年12月13日止。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為老河口市委組織部干部科。符合條件人員可在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《老河口市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》或登陸老河口市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《老河口市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》后，將報(bào)名表電子版、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、所在單位出具的同意報(bào)考證明及相關(guān)職稱證書等資料的掃描件(電子照片)上傳到報(bào)名指定郵箱(lhkrcb2019@163.com)。咨詢電話：19972283051。

3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由老河口市委組織部和老河口市人社局根據(jù)資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4.資格復(fù)審：面試前，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資料，對報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供《老河口市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式二份，近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、所在單位出具的同意報(bào)考證明及相關(guān)職稱證書等資料的原件及復(fù)印件。

(三)面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進(jìn)行面試。若面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按照2:1的比例(每有2名面試人員確定1名引進(jìn)計(jì)劃)削減引進(jìn)名額計(jì)劃。面試開考前有2人符合條件，開考時(shí)考生缺考，允許1人參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)對邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、儀態(tài)舉止等方面的綜合素質(zhì)和綜合能力進(jìn)行測試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定考察對象。根據(jù)各崗位面試成績，按照1:1.5的比例，從到低分確定考察對象。只有1人參加面試且面試成績不低于60分的直接確定為考察對象。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)面試成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察。考察內(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和資格條件等。

(六)體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對象集中進(jìn)行體檢。

(七)確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬選聘人員。

(八)公示。對擬選聘人員在公告發(fā)布處公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議，由老河口市委組織部擬定聘用人員分配方案，報(bào)市委審定后，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)高層次人才工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-8512380。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(三)本公告未盡事項(xiàng)可致電引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。聯(lián)系電話：0710-8223894。

中共老河口市委組織部

老河口市人力資源和社會(huì)局

2019年11月25日

原標(biāo)題：湖北省老河口市2019年引進(jìn)高層次人才公告

文章來源：http://www.xyrsks.cn/xy/002/002002/20191125/7e53171a-a160-41ad-be9b-e216c374dd68.html

（責(zé)任編輯：李明）