五、考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)榘俜种?，成績?ldquo;四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試不搞任何形式培訓(xùn)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　1、面試對象

　　資格審查通過考生確定為參加面試對象。

　　2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。請報(bào)名審查通過考生持第二代有效《居民身份證》和報(bào)名憑據(jù)于2015年5月23日下午2：30-5：30到赫章縣人力資源和社會(huì)局人力資源市場大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試時(shí)考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　面試成績在60分以下(不含60分)的不能進(jìn)入體檢等以下環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　根據(jù)報(bào)考職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績從到低分順序以1：1比例確定體檢對象，面試成績出現(xiàn)并列的，再進(jìn)行面試，再面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格者不列入考察政審對象。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察政審

　　考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.截止2015年5月4日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

　　4.近三年中年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的。

　　5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的。

　　6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的。

　　7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的。

　　8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的。

　　9.截止2015年5月4日畢節(jié)市內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員。

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　11.其它不能聘用的情況。”

　　八、公示和辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在赫章縣人力資源網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加縣外單位招考、工作調(diào)動(dòng)等行為。

　　九、在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0857-3232881(赫章縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關(guān)主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在招聘過程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://www.hzrlzy.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　更多相關(guān)信息請查看：貴州人事考試信息網(wǎng)

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　　1、職位表

　　2、報(bào)名表

　　赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）