根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見(jiàn)》(皖政辦〔2014〕6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神及醫(yī)院實(shí)際情況，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)緊缺人員 10名，招聘方案如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃見(jiàn)附件

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上;

專(zhuān)業(yè)：臨床、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合臨床;

年齡：助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員需在35周歲以?xún)?nèi)(1984年10月1日后出生)。初級(jí)職稱(chēng)人員需在40周歲以?xún)?nèi)(1979年10月1日后出生)。中級(jí)職稱(chēng)人員需在45周歲以?xún)?nèi)(1974年10月1日后出生)

崗位要求：001崗位為阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院120急救分站醫(yī)生，未經(jīng)院部同意不得調(diào)崗。

002崗位為阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院九龍分院120分站醫(yī)生，人事工資關(guān)系隸屬九龍分院，一經(jīng)錄用不得調(diào)崗。

003崗位為潁州區(qū)三塔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院120分站醫(yī)生，人事工資關(guān)系隸屬三塔衛(wèi)生院，一經(jīng)錄用不得調(diào)崗。

(一)報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至本次緊缺招聘筆試前一個(gè)工作日17:30止;

(二)報(bào)名方式

至阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院(南區(qū))二號(hào)樓人事科報(bào)名。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(附件1)并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”(附件2)。

(三)報(bào)名時(shí)需由本人提供證件及材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人身份證復(fù)印件(正反面，驗(yàn)原件)，畢業(yè)證書(shū)。

(四)資格審查

我院對(duì)所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、聘用等資格。

五、考試

為招聘的緊缺人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，考試采取筆試加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(一)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)由人事科另行通知。筆試為百分制，參考人員筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

依筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按結(jié)構(gòu)化面試占60%、技能操作占40%合成專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)低于60分不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(三)成績(jī)認(rèn)定

專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后按照筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40%合成綜合成績(jī)。根據(jù)崗位需求數(shù)量按1：1比例依綜合成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員，若成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

六、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察重點(diǎn)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件及所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確性。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)的空缺崗位，在符合此次招聘條件的考生中按綜合成績(jī)從到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

七、公示與聘用

對(duì)體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門(mén)辦理備案手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

上報(bào)備案后放棄招聘崗位的，由人事科計(jì)入誠(chéng)信檔案，當(dāng)事人三年內(nèi)不得以任何形式參加我院招聘。

八、崗位及待遇

招聘人員納入社會(huì)化用人，緊缺崗位招聘人員錄取后非經(jīng)院部同意不得調(diào)整到其他崗位。工資待遇參照本單位編制內(nèi)同類(lèi)人員執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

九、監(jiān)督、指導(dǎo)

堅(jiān)持招聘工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨 詢(xún) 電 話(huà)： 0558-6669026 (醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558-6669011 (醫(yī)院監(jiān)察效能辦)

上述信息咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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1. 阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院報(bào)名資格審查表.docx

2. 阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院誠(chéng)信承諾書(shū).docx

3. 阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院招聘計(jì)劃.docx

原標(biāo)題:阜陽(yáng)市婦女兒童醫(yī)院2019年度120急救分站緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

文章來(lái)源:http://www.fyfybjyy.com/display.php?id=4160

（責(zé)任編輯：李明）