學(xué)院現(xiàn)擁有美術(shù)學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)和藝術(shù)學(xué)理論三個一級學(xué)科博士、碩士學(xué)位授予權(quán)，設(shè)立美術(shù)學(xué)博士后科研流動站，是陜西省重點建設(shè)的十一所高水平、有特色大學(xué)之一。

一、招聘學(xué)科專業(yè)要求

我院現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)

二、招聘人才類型

1.拔尖人才

2.省級拔尖人才

3.其他拔尖人才

三、招聘人才條件

1.熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，遵守憲法和法律，忠誠于黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。

2.拔尖人才：國內(nèi)應(yīng)為“百千萬人才工程人選”、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國家“”、“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、國內(nèi)公認的藝術(shù)大師或美術(shù)界專家、博士生導(dǎo)師、全國教學(xué)、國務(wù)院政府特殊津貼專家、境外人員應(yīng)在國外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)，年齡一般不超過50周歲。特別的，以及緊缺的特殊人才可適當(dāng)放寬。

3.省級拔尖人才：在科研創(chuàng)作方面取得境內(nèi)外同行公認的重要成果，系本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干或拔尖人才，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，勝任核心課程教學(xué)，一般應(yīng)具有教授或相當(dāng)職務(wù)，緊缺專業(yè)具有副高以上職稱(在職在編人員)或博士(成果達到副高標(biāo)準(zhǔn))人員，省級重點、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級特聘教授，國家青年拔尖人才，就職于國內(nèi)大學(xué)或藝術(shù)院校(研究機構(gòu))的教授(研究員)年齡一般在45周歲以下，具有碩、博士研究生指導(dǎo)資格。

4.其他拔尖人才：是指不具備上述引進人才的職稱條件，但在某一專業(yè)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)造詣，或在新專業(yè)、新研究方向上具有開拓性貢獻，或在藝術(shù)實踐領(lǐng)域掌握獨特專門技術(shù)的緊缺人才。全國美展、全國音樂舞蹈類大賽“金鐘獎”、“荷花獎”銅獎以上。

四、報名材料

(一)個人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，職稱職務(wù)情況，學(xué)位、畢業(yè)證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)習(xí)成績證明)。

(二)科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果，獲獎情況。

(三)配偶、子女情況等。

(四)聯(lián)系方式(通訊地址、電話、E-mail等)。

五、招聘方式

高層次人才采用選聘方式，隨來隨考核。

六、崗位待遇

高層次人才的薪酬待遇根據(jù)西安美術(shù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定實行“一人一議”。

七、其他情況說明

(一)引進人才提供的應(yīng)聘資料應(yīng)當(dāng)真實無誤，對于弄虛作假者，學(xué)院有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系，全額追繳住房補貼、安家費、科研啟動費等優(yōu)惠待遇，情節(jié)嚴重者，我校保留進一步追究其責(zé)任的權(quán)利。

(二)引進人才須妥善處理好與原單位的債權(quán)、債務(wù)、人事等關(guān)系，由此引發(fā)的糾紛由其本人承擔(dān)。

八、聯(lián)系方式

通訊地址：中國陜西省西安市含光南路100號

郵 編：710065

聯(lián) 系 人：楊老師

聯(lián)系電話及傳真：029——88395330

電子信箱：xmrscxmrsc@163.com

西安美術(shù)學(xué)院

2019年11月1日

原標(biāo)題：西安美術(shù)學(xué)院引進高層次人才公告

文章來源：http://zhaopin.xafa.edu.cn/info/1001/1083.htm

（責(zé)任編輯：李明）