為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員46名，其中，重慶醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)36名，詳見附件1;成都中醫(yī)藥大學(xué)考點(diǎn)10名，詳見附件2。

重慶醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)和成都中醫(yī)藥大學(xué)考點(diǎn)招聘剩余指標(biāo)，納入長壽區(qū)2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)繼續(xù)招聘。剩余指標(biāo)、招聘時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，待長壽區(qū)2019年第四季度公開招聘簡章發(fā)布時(shí)，一并在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

三、招聘范圍和對象

(一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位要求的招聘條件，詳見附件1、2;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.年滿18周歲及以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日，且按照“對年對月對日”計(jì)算，具體年齡要求詳見附件1、2;

8.自愿在長壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二) 其他要求

  1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

3.2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書和所需資格證書;其余報(bào)考者，須在報(bào)名之前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書和所需資格證書。

4.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名之前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，有最低服務(wù)期限規(guī)定的，從其規(guī)定;在報(bào)名時(shí)，須提供現(xiàn)單位及其主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件3)。

(三) 專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時(shí)，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核，認(rèn)定屬于同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)，應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)衛(wèi)健委共同組開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照報(bào)名、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一) 報(bào)名

   本次招聘全部采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.重慶醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)

⑴報(bào)名時(shí)間：2019年11 月29日上午9:00-12:00時(shí)。

⑵報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)就業(yè)服務(wù)大廳(袁家崗校區(qū)圖書館)

⑶考試考核地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.成都中醫(yī)藥大學(xué)考點(diǎn)

⑴報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日上午9:00-12:00時(shí)。

⑵報(bào)名地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)(十二橋校區(qū))第一教學(xué)樓

⑶考試考核地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名要求

⑴考生報(bào)名所需材料及要求詳見附件5。只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。 

⑵由區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)人社局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者只能選擇一所招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名資格審查時(shí)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各招聘單位各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處張貼公布。

(二) 考試考核

1.開考比例確定

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

  2.筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》占30%)，筆試時(shí)間90分鐘，筆試總分為100分。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.面試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的，直接進(jìn)行面試。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試成績從到低分依次確定;若最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，分值100分。

  面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對報(bào)考人員面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。報(bào)考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

  面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

參加面試的考生，按規(guī)定的時(shí)間到指定的候考室報(bào)到。逾時(shí)仍未報(bào)到者，按自動放棄面試資格處理。

4.總成績的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

⑴擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的

考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

⑵擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的

總成績=面試成績。

考試考核結(jié)束后，考生成績、現(xiàn)場簽約及體檢人員名單等信息，在考試考核現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）