(五)面試

1、面試時(shí)間：2019年12月21(周六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。

2、面試方法：

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方法。時(shí)間為6分鐘，回答2道題，滿分100分。分兩組面試(財(cái)政系統(tǒng)組和衛(wèi)生系統(tǒng)組)。同一半天安排同一。

(2)每個(gè)面試組由7名評(píng)委組成，面試采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(3)面試時(shí)只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。

(4)面試結(jié)束后的當(dāng)天，即時(shí)在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。

(5)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%(保留兩位小數(shù))+面試成績(jī)x50%(保留兩位小數(shù))。其中筆試、面試有一項(xiàng)缺考或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)有效總成績(jī)。

(6)2019年12月23日左右在定興縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)和定興縣政府網(wǎng)站公布綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢程序人員名單，同時(shí)公布體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。請(qǐng)進(jìn)入體檢程序的考生，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集合，并做好體檢的相應(yīng)準(zhǔn)備。

(六)體檢

1、按照招聘崗位名額1:1的比例，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，由到低分等額確定參加體檢人選。末位成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高的、全日制學(xué)歷高的、以上學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早的。

2、體檢由定興縣財(cái)政局和定興縣衛(wèi)生健康局組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢機(jī)構(gòu)。

3、初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(七)考核

考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，同時(shí)審核其畢業(yè)生檔案、調(diào)查原工作單位等做出合格與否的決定?？忌越拥娇己送ㄖ掌?，按規(guī)定時(shí)間提供人事檔案及崗位要求的相關(guān)證件證書、證明資料原件?？己瞬缓细窕驘o(wú)故不能按時(shí)提供上述資料的，取消聘用資格。

(八)公示、聘用等

1、依據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員并在定興縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站和定興縣政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。

2、公示期滿無(wú)異議，組織人員報(bào)到，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，其中001-006崗位、012崗位依據(jù)總成績(jī)排名順序進(jìn)行選崗，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先選崗順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。

3、公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，由此及前期體檢、考核不合格、選崗后棄崗或其他原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)?cè)谕瑣徫恢幸来芜f補(bǔ)。總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢順序。

4、對(duì)公示無(wú)異議的人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)縣人社局審批并按規(guī)定報(bào)市人社局備案。之后辦理手續(xù)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂聘用合同等相關(guān)手續(xù)。

5、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。新聘用人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、招聘單位應(yīng)適時(shí)通知報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾15個(gè)工作日不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

7、新招聘人員在本單位服務(wù)期限最短為五年，五年內(nèi)不準(zhǔn)向外單位或向縣外流動(dòng)。

五、其它相關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、選崗等，均需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。凡在規(guī)定報(bào)名、交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、選崗及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)的考生，均視為自動(dòng)放棄。

2、招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等處理。

3、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。應(yīng)當(dāng)回避而不回避的，視情追究相關(guān)人員的責(zé)任。

4、在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、咨詢電話(遇有問(wèn)題建議對(duì)口咨詢)：

定興縣人社局0312-5875518

定興縣財(cái)政局0312-6928663

定興縣衛(wèi)生健康局0312-6922794

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)(報(bào)名或交費(fèi)問(wèn)題)：0311-87102220

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2019年定興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

定興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月20日

原標(biāo)題:定興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.dingxing.gov.cn/content-18-24336.html

（責(zé)任編輯：李明）