根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生和全日制普通高校研究生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘對象、單位及人數(shù)

招聘對象為2020年應(yīng)屆畢業(yè)的北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)等6所教育部直屬師范大學(xué)公費師范本科畢業(yè)生和全日制普通高校研究生。招聘人數(shù)為80名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2020年教師信息表》(以下簡稱《招聘信息表》，附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨;遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu);具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績，綜合素質(zhì)強;

(三)年齡35周歲及以下，指未滿36周歲(年齡計算截止時間為報名前一天);

(四)專業(yè)及學(xué)歷要求：

1.公費師范生所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同。

2.研究生階段所學(xué)專業(yè)須與招聘的學(xué)科相同或相近(具體所要求專業(yè)以《招聘信息表》為準(zhǔn));研究生階段為非師范類專業(yè)的，本科階段須為師范類專業(yè)。

(五)身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(七)按照公費師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作六年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關(guān)公費師范生協(xié)議規(guī)定處理;同時按照我區(qū)事業(yè)單位人員招考規(guī)定，新進人員需在我區(qū)教育事業(yè)單位工作滿五年以上，未滿工作期者提出辭職或者調(diào)動的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(八)研究生及公費師范生須在2020年7月31日以前取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書。

(九)大學(xué)就讀期間各科成績無補考，且≥61分，以學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績單為準(zhǔn)。

(十)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由區(qū)人力社保局、區(qū)教委和招聘單位組織實施。報名采取現(xiàn)場報名的方式，對崗報考，報名及資格審核工作由各招聘單位及區(qū)教委工作人員在現(xiàn)場進行。本次招聘工作分為三個階段。

(一)第一階段

    1.招聘崗位：詳見附件1;

2.招聘對象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生;

3.報名時間及地點：2019年12月4日上午9:00-12:00，重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

4.考核面試時間及地點：2019年12月4日下午14:00-17:00，西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

5.考核成績及空缺崗位公布：2019年12月4日(星期三)下午18:00后在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心和萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報名所需材料見附件2。

考核結(jié)束后按考核成績，分學(xué)校、分學(xué)科依分數(shù)從高到低依次等額確定擬聘人員?？己顺煽兿嗤撸瑒t加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，在報考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加講課考核的落聘人員中依分數(shù)從高到低進行一次性補聘，同一崗位有相同分數(shù)考生申請補聘的，則組織面試，按面試成績高低依次確定補聘人員。

第一階段招聘工作結(jié)束后，如招聘單位有崗位空缺，則繼續(xù)開展第二階段招聘工作。

(二)第二階段

1.招聘崗位：第一階段招聘結(jié)束后的空缺崗位，具體招聘信息見重慶人力資源和社會網(wǎng);

2.招聘對象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生和本科階段均為師范類專業(yè)的研究生;

3.報名時間及地點：2019年12月5日上午9:00-12:00，重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

4.考核面試時間及地點：2019年12月5日下午14:00-17:00，西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

5.考核成績及空缺崗位公布：2019年12月5日(星期四)下午18:00后在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心和萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報名所需材料見附件2。

考核結(jié)束后按考核成績，分學(xué)校、分學(xué)科依分數(shù)從高到低依次等額確定擬聘人員?？己顺煽兿嗤?，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，在報考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加講課考核的落聘人員中依分數(shù)從高到低進行一次性補聘，同一崗位有相同分數(shù)考生申請補聘的，則組織面試，按面試成績高低依次確定補聘人員。

第二階段招聘工作結(jié)束后，如招聘單位仍有崗位空缺，則繼續(xù)開展第三階段招聘工作。

(三)第三階段

1.招聘崗位：第二階段招聘結(jié)束后的空缺崗位，具體招聘信息見重慶人力資源和社會網(wǎng);

2.招聘對象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生階段為師范類專業(yè)本科階段為非師范類專業(yè)的研究生和研究生階段為非師范類專業(yè)本科階段為師范類專業(yè)的研究生;

3.報名時間及地點：2019年12月6日上午9:00-12:00，重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

4.考核面試時間及地點：2019年12月6日下午14:00-17:00，西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

5考核成績公布：2019年12月6日(星期五)下午18:00后在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心和萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報名所需材料見附件2。

考核結(jié)束后按考核成績，分學(xué)校、分學(xué)科依分數(shù)從高到低依次等額確定擬聘人員。考核成績相同者，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，在報考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加講課考核的落聘人員中依分數(shù)從高到低進行一次性補聘，同一崗位有相同分數(shù)考生申請補聘的，則組織面試，按面試成績高低依次確定補聘人員。

（責(zé)任編輯：李明）