2019廣東東莞市南城街道招聘公辦小學(xué)副校長、幼兒園正副園長6人公告公告【招6人】

為進一步深化教育人事制度改革，完善干部選拔任用工作機制，加強我街道公辦中小學(xué)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，我街道在2019年上半年啟動了面向全國招聘公辦中小學(xué)副校長、公辦幼兒園正副園長的工作，至2019年9月完成了第一批招聘工作，目前正在辦理相關(guān)副校長的調(diào)動手續(xù)。鑒于在第一批招聘中部分崗位缺崗，以及我街道公辦學(xué)校擴容的實際需要，現(xiàn)決定繼續(xù)面向全國公開招聘公辦小學(xué)副校長3名、公辦幼兒園園長1名、公辦幼兒園副園長2名。現(xiàn)將我街道面向全國公開招聘公辦小學(xué)副校長、公辦幼兒園正副園長有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭性選拔考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<東莞市中小學(xué)機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備標準>的通知》(東教人[2009]23號)文件的配備要求，本次招聘東莞市南城街道公辦小學(xué)副校長、幼兒園正副園長共6名，其中公辦小學(xué)副校長3名，公辦幼兒園園長1名，公辦幼兒園副園長2名。設(shè)置招聘崗位及職數(shù)如下：見附件

三、待遇和管理

(一)公辦小學(xué)副校長的待遇和管理。本次公開招聘的公辦小學(xué)副校長，一經(jīng)錄用，符合調(diào)入條件的按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入，享受南城公辦小學(xué)副校長相應(yīng)待遇;對于特別但暫時不具備調(diào)入條件的，實行合同制管理，合同3至5年一簽，待具備調(diào)入條件后可按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入，合同期間的待遇按照《關(guān)于印發(fā)<南城街道公辦中小學(xué)校(幼兒園)編外人員使用管理辦法>的通知》(南城辦[2018]4號)標準發(fā)放，即參照現(xiàn)行公辦學(xué)校公辦教師待遇標準發(fā)放，其中，獲得過市級榮譽稱號教師的待遇可比同等崗位公辦教師高10%，獲得過省級以上(含省級)榮譽稱號教師的待遇可比同等崗位公辦教師高15%，同時享受南城公辦小學(xué)副校長相應(yīng)待遇。

(二)公辦幼兒園正副園長的待遇和管理。本次公開招聘的公辦幼兒園正副園長，一經(jīng)錄用，實行合同制管理，合同3至5年一簽，公辦幼兒園正副園長享受南城公辦小學(xué)正副校長相應(yīng)待遇。

(三)其他。本次公開招聘的公辦小學(xué)副校長、幼兒園正副園長一經(jīng)錄用后，副校長、正副園長職務(wù)的試用期為1年，試用期滿后，勝任副校長、正副園長職務(wù)的辦理正式任職手續(xù);試用期滿后，不能勝任副校長、正副園長職務(wù)的，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排到公辦學(xué)校、公辦幼兒園工作，待遇方面，已經(jīng)的繼續(xù)享受公辦學(xué)校教師待遇，實行合同制管理的，繼續(xù)按照《關(guān)于印發(fā)<南城街道公辦中小學(xué)校(幼兒園)編外人員使用管理辦法>的通知》(南城辦[2018]4號)待遇標準發(fā)放。

四、招聘對象及資格條件

(一)公辦小學(xué)副校長崗位

1.招聘對象：全國符合公告規(guī)定資格條件的在職人員。

2.資格條件：

(1)基本條件：

①具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。符合計劃生育政策。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

②熱愛教育事業(yè)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。

③有勝任本職位工作的政策理論水平和專業(yè)知識，具有較強的分析決策能力和開拓創(chuàng)新能力。

④遵紀守法，廉潔自律，服從大局，為人正直，作風(fēng)正派，團結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和民主管理能力。

(2)具體條件：

①具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

②具有相應(yīng)或更高層次教師資格證，已擔(dān)任相應(yīng)學(xué)段中級或以上等級中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

③具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和一定的管理工作經(jīng)歷，從事教育、教學(xué)工作5年以上，具有2年以上學(xué)校副校長以上崗位任職經(jīng)歷，具有較強的分析決策和組織管理能力。

④年齡原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

⑤符合下列條件之一的報考人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷到國家承認的本科及以上學(xué)歷和適當(dāng)放寬年齡條件：

A.獲地級市以上榮譽稱號(包括地級市以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發(fā)的特級教師、教師、班主任、教育工作者、勞動模范，地級市以上黨委頒發(fā)的共產(chǎn)黨員等);

B.地級市以上名校長工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人，地級市以上;

C.獲東莞市委市政府授予的榮譽稱號。

D.考核表現(xiàn)特別的。

⑥省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會局政務(wù)信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。

⑦本省外市、外省考生辦理調(diào)入手續(xù)要符合東莞市人才引進相關(guān)條件，詳見《東莞市人力資源和社會局關(guān)于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》、《東莞市公辦學(xué)校從市外調(diào)入教師的資格條件和工作程序(2019年版)》等相關(guān)文件。

(二)公辦幼兒園正副園長崗位

1.招聘對象：全國符合公告規(guī)定資格條件的在職人員。

2.資格條件：

(1)基本條件：

②熱愛教育事業(yè)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。

③有勝任本職位工作的政策理論水平和專業(yè)知識，具有較強的分析決策能力和開拓創(chuàng)新能力。

(2)具體條件：

①具有學(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)或教育管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。

②具有幼兒園及以上層次教師資格證、具有園長任職資格

證。

③具有教師系列初級及以上職稱。

④年齡原則上不超過45周歲(1974年12月31日以后出生)。

⑤有5年以上的幼兒園從教經(jīng)驗，其中有3年以上幼兒園正園長或副園長工作經(jīng)歷。

⑥符合下列條件之一的報考人員可適當(dāng)放寬職稱和年齡條件：

A.獲鎮(zhèn)街以上榮譽稱號(包括鎮(zhèn)街以上人民政府或教育行政部門、人力資源行政部門頒發(fā)的教師、班主任、教育工作者、勞動模范，鎮(zhèn)街以上黨委頒發(fā)的共產(chǎn)黨員等);

B.評為鎮(zhèn)街以上名園長工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人、等;

C.獲鎮(zhèn)街黨委政府以上授予的榮譽稱號。

D.考核表現(xiàn)特別的。

⑦省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源和社會局政務(wù)信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。

五、招聘程序與考核安排

(一)招聘程序：報名——初試——復(fù)試(資格復(fù)審)——綜合評價——體檢——考察——上會請示——公示——辦理調(diào)入和聘用手續(xù)等。

(二)考核方式：考核工作分為三部分：初試、復(fù)試、綜合評價，其中復(fù)試包括筆試、演講、答辯。在分數(shù)構(gòu)成方面，考核滿分為100分，初試不計成績，筆試、演講、答辯、綜合評價分別占總分數(shù)的20%、30%、30%、20%，分崗位按考生考試總成績從到低分排序，如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則分別再按綜合評價、答辯、演講、筆試成績高低順序排序，考核總成績達標分數(shù)線為80分，成績不達標的考生，不予錄用。

初試通過查閱報名資料的方式進行，南城教育管理中心組織考核小組對考生報名材料、上傳視頻進行審核評價。視頻是個人近期講座或演講視頻，時間為12分鐘，內(nèi)容可以選擇教學(xué)管理、德育管理、后勤管理、教師培養(yǎng)等?？己诵〗M從考生中篩選出人員按照1:3的比例推薦參加復(fù)試。如各崗位報名人數(shù)不達1:3，或總報名人數(shù)不超過50人，可按照實際報名并通過資格初審人數(shù)推薦參加復(fù)試。凡是現(xiàn)任職學(xué)校是地級市以上學(xué)校的副校長崗位考生，現(xiàn)任職幼兒園是縣級以上幼兒園(含鎮(zhèn)中心幼兒園)的正副園長崗位考生，優(yōu)先考慮推薦進入下一環(huán)節(jié)考核。

復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”。“筆試”是現(xiàn)場統(tǒng)一筆試，考生按照給定題目撰寫文章，主要考察教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時間為90分鐘;“演講”是圍繞筆試題目進行演講，時間約為10分鐘，主要考察儀容儀態(tài)、口頭表達、教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容;“答辯”為現(xiàn)場評委提問、考生答辯，主要考察應(yīng)變能力、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時間約為10分鐘。

綜合評價為教育工委領(lǐng)導(dǎo)組織評委對考生綜合表現(xiàn)進行討論審核打分，主要依據(jù)考生工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、獲獎榮譽稱號、考核表現(xiàn)等情況對考生進行綜合評價。

(三)招聘流程

1. 發(fā)布招聘公告：(2019年11月12日—— 12月8日)

在南城教育網(wǎng)：(http://www.dgncjy.com/)、東莞南城發(fā)布微信公眾號上發(fā)布《東莞市南城街道公開招聘公辦小學(xué)副校長、幼兒園正副園長公告》。

2. 報名：(2019年11月13日—— 12月9日)

采用投遞應(yīng)聘材料的方式報考，報考人員將應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至指定郵箱:185468524@qq.com，郵件名稱為“崗位序號+招聘崗位+姓名”，如：1小學(xué)副校長李某某，每位考生限報一個崗位。另外，所有考生在報名期間加入南城公招副校長、正副園長工作QQ群(1023554524)，入群后請修改備注名(崗位序號+招聘崗位+姓名)，在報考期間如郵箱報名不，可在群內(nèi)私聊發(fā)給招聘人員，往后相關(guān)通知也將會在群里公布，請各考生及時留意。

報考提交材料如下：(需按材料名稱命名好)

(1)內(nèi)地居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(含第一學(xué)歷和學(xué)歷);

(3)教師資格證掃描件;

(4)與報考崗位相對應(yīng)的初級及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(職稱證書)掃描件;

(5)報名表(填寫附件《南城街道公開招聘副校長、正副園長報名表》);

(6)個人教育教學(xué)、學(xué)校管理工作情況綜述(手寫材料的掃描件);

(7)個人近期講座或演講視頻，時間為12分鐘(視頻大小限制在500M以下，超過大小的視為無效，可用“格式工廠”軟件對視頻格式進行轉(zhuǎn)換，建議以MP4格式提交);

(8)提供在小學(xué)、幼兒園及以上層次學(xué)校從事5年以上(含5年)的教學(xué)工作證明;

(9)報考小學(xué)副校長崗位的提供任學(xué)校副校長職務(wù)2年以上(含2年)的證明;報考幼兒園正副園長崗位的提供3年以上(含3年)擔(dān)任幼兒園園長或副園長職務(wù)的證明;

(10)其它材料(如市級以上榮譽稱號證書等)。

3. 資格初審、初試：(2019年12月12日—— 12月13日)

根據(jù)公開招聘小學(xué)副校長、幼兒園正副園長的資格條件、上傳視頻，南城教育管理中心組織人員對報名人員進行資格審核、評價，根據(jù)報名人員工作經(jīng)歷、個人形象、教育理念等情況，按照1:3的比例推薦人員參加復(fù)試。如報名人數(shù)不達1:3，可按照實際報名并通過資格初審、考核初試人數(shù)推薦參加復(fù)試。

4.復(fù)試：(2019年12月21日)

復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”，復(fù)試的評委由校長、教育管理中心人員構(gòu)成，以及相關(guān)見證人員。

5.綜合評價：

教育工委領(lǐng)導(dǎo)組織評委對考生綜合表現(xiàn)進行討論審核打分，主要依據(jù)考生工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、考核表現(xiàn)等情況對考生進行綜合評價。

6. 體檢：

考生在指定時間到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。

7. 考察：

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，考察合格的上交計劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。

8. 上會請示：

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，由南城教育管理中心整理相關(guān)材料報街道黨委會研究討論，街道黨委會同意后，辦理公示等手續(xù)。

9.公示：

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時在南城教育網(wǎng)公示7個工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可申請遞補，也可以不申請遞補。

10.辦理調(diào)入和聘用手續(xù)：

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排至轄區(qū)內(nèi)公辦小學(xué)、幼兒園任職，并由南城教育管理中心按照市內(nèi)調(diào)入、省內(nèi)市外調(diào)入和人才引進等方式辦理調(diào)入，調(diào)入手續(xù)完成后由組織人事辦辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，試用期間享受公辦小學(xué)副校長、幼兒園正副園長待遇。對于特別但暫時不能調(diào)入的副校長，實行合同制管理，待具備調(diào)入條件后可按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入。

六、其他事項

(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由半年內(nèi)(從考核復(fù)試之日起算)未辦理調(diào)入手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

(二)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)已取得畢業(yè)證才承認學(xué)歷(以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準)。

(四)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.近兩年參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;

6.應(yīng)聘、聘用材料不符合要求的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。