2020江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校招聘中小學教師公告
蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校是園區(qū)管委會直屬的九年一貫制公辦學校。學校地處中國—新加坡蘇州工業(yè)園區(qū)內,地理位置優(yōu)越,位于園區(qū)正中心位置,金雞湖東畔核心區(qū)域,北鄰永旺夢樂城,南倚園區(qū)體育中心,西接方洲公園,地鐵一、五、六號線近在咫尺。學校建筑面積約6.7萬平方米,總投資近3億元,學校以“通今博古,秀外慧中”為辦學理念,以“文心慧德”為校訓,傾力打造科學與人文融合的和諧校園,學校環(huán)境雅致,文化濃郁,目前已經擁有一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的優(yōu)質教師團隊,其中碩士研究生及以上約占50%,博士1名,特級教師2名。現面向全國公開招聘在職教師和高校應屆畢業(yè)生,我們熱切期待教師的加盟。
一、招聘計劃及性質:
小學:語文、數學、英語、音樂、科學、信息技術
中學:數學、英語、物理、化學、政治、音樂
為積極順應事業(yè)單位人事制度改革及機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革,從2016年起,蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式,實行合同聘任,崗位管理,繼續(xù)保持具有競爭力的待遇,統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(公積金)乙類綜合計劃,退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。骨干教師根據具體進編方案,按事業(yè)編制性質引進。
二、招聘對象及條件:
應聘人員需具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,關愛學生,忠誠教育事業(yè),無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需在2020年7月前取得符合要求的教師資格證書,并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
(一) 應屆高校畢業(yè)生應聘條件
應聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學歷證書且為2020屆全日制應屆畢業(yè)生,研究生報考的其本科學歷須為全日制本科。園區(qū)籍師范生可包含2018年、2019年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。
(二)在職教師應聘條件
在職教師的招聘分為兩類:
第一類是有潛力的在職教師,要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生),獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經驗。
第二類是成熟骨干教師,要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,年齡在35周歲以下(1985年1月1日后出生),具有區(qū)、縣級稱號的年齡不超過38周歲(1982年1月1日后出生),地市級年齡不超過40周歲(1980年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術職稱資格的,采取一事一議的方法,年齡條件可適當放寬。
三、獎勵政策:
具有國家萬人計劃教學、省級教育名家、省級人民教育家培養(yǎng)對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級等稱號的教育人才,相關獎勵政策依據《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計劃實施意見》執(zhí)行。
四、招聘流程:
學校根據園區(qū)組織人事局、園區(qū)教育局下達的招聘計劃組織聯(lián)合招聘。
1. 學校發(fā)布招聘公告,收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后,擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試,根據集中考核的成績擇優(yōu)確定推薦人員。(教育局集中考核階段:1個考生只能限報1所學校1個專業(yè))
2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后,擇優(yōu)報送擬錄用人員名單,根據招聘流程進行審批與錄用。
3.在招考過程及錄用流程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實的,隨時取消應聘資格,責任由報名者自負。
五、報名及聯(lián)系方式:以電子郵件形式報名
電子郵件提交:應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息表》,填寫后按《姓名.學段.招聘學科》的命名規(guī)則重命名,并以附件形式發(fā)送到招聘郵箱sipxhs@163.com。(登記表上填寫的各類證書、身份證等材料在通知面試后現場攜帶原件至面試地點進行審核)
電子郵箱:sipxhs@163.com
聯(lián)系電話:王老師 0512-62738126
本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新,請各位應聘者及時與公告內招聘電話溝通,以了解學科需求動態(tài)。
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蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校
2019年11月
原標題:蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校2020年招聘中小學教師啟事
文章來源:http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/116865.aspx
(責任編輯:李明)
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