根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)《重慶市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

二、考核招聘名額

本次考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員35名(具體崗位見附件1)。

三、考核招聘范圍及條件

(一)凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康。

2.年滿18周歲以上，且符合崗位要求的年齡要求(年齡計算截止時間為報名前一日)及其他招聘條件(見附件1)的人員。

3.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)及執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

4.符合機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

5.考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年及以上。

6.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;參加我區(qū)2017年-2019年機關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)考試，且錄(聘)用后未到單位報到人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次考核招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名前，報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。每位考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報考時，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(一)報名時間及地點：2019年12月2日-5日，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓1409室)。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查。現(xiàn)場報名及資格審查需提供的材料清單見附件3。現(xiàn)場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督，審查過程中要嚴格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實、準確、有效。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(三)特別提示

1.本簡章專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。因不同學(xué)校、不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，并經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意可視為符合專業(yè)要求。

2.報考人員須誠信報考，需準確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應(yīng)如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、考試考核

考試考核時間地點于2019年12月20日前在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注?？忌氃谝?guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行考試考核(規(guī)定時間未到達的視為放棄)。

通過現(xiàn)場資格審查的考生將進入考核面試環(huán)節(jié)，考核方式為面試答辯?？己丝偝煽?面試答辯成績。

面試工作由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進行，考試考核總分值為100分，量化計分。考核成績當場公布并由考生簽字確認。成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位。

區(qū)委組織部、人力社保局和相關(guān)用人單位、專家等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負責對應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

面試答辨分數(shù)為70分及以上者為合格，分數(shù)為70分以下者為不合格;未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。確定為體檢人選的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位或主管部門當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，其他考生與用人單位或主管部門當場簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

（責任編輯：李明）