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2019重慶石柱事業(yè)單位公開招聘54人啟事(醫(yī)療崗9人)

\2019全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章  \醫(yī)療招聘考試備考咨詢?nèi)海?13449140

原標(biāo)題:石柱縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次擬公開招聘54名事業(yè)單位工作人員,具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)。

三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具有事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

8.年齡35周歲及以下(指未到36周歲),年齡40周歲及以下(指未到41周歲),年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日。

(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

(四)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。

四、招聘方法及程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月26~28日,上午9:00-12:00,下午14:30-17:00.

2.報(bào)名地址:石柱縣人力資源和社會(huì)局7樓,聯(lián)系電話:73339515(李老師)、73332853(陳老師)

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格初審,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件。報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考,招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(“附件3”),報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的專業(yè)要求,確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后,才能報(bào)名?!秴⒖寄夸洝分形戳腥氲膶I(yè)或各高校新設(shè)專業(yè),與職位要求的專業(yè)相近似的,由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料,符合教育行政主管部門的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)招聘機(jī)關(guān)(單位)審核同意予以認(rèn)可后,方可報(bào)名。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。如需委托報(bào)名的,需提供書面委托書、委托人身份證復(fù)印件,被委托人身份證原件及復(fù)印件。

各崗位報(bào)名人數(shù)、考試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證號(hào)等考試有關(guān)事項(xiàng)于2019年11月29日17:00以前在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)進(jìn)行公示。

(二)發(fā)放《準(zhǔn)考證》:

考生報(bào)名資格初審合格后發(fā)放報(bào)名序號(hào),根據(jù)報(bào)名序號(hào)于考試當(dāng)天在所在考室當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(三)考核方式

此次公開招聘采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,取消招聘或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(1)筆試方式、內(nèi)容:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為公共科目+專業(yè)科目。公共科目、專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見“附件1”,分值各為100分。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定為2019年11月30日上午9:00,具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以2019年11月29日在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)所發(fā)布(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)公示信息為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算:

筆試總成績(jī)=公共科目×50%+專業(yè)科目×50%。

2.資格審查

資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成,資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按照1:2的比例確定,筆試總成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單在筆試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)同步公示。

(1)資格審查時(shí)間:考生資格審查時(shí)間暫定2019年12月3日上午9:00~12:00,未按時(shí)間要求參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。

(2)資格審查地點(diǎn):石柱縣人力資源和社會(huì)局7樓。

(3)資格審查所需材料詳見附件6。

3.面試

(1)資格審查合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,其筆試總成績(jī)不得低于其他同類別崗位進(jìn)入面試人選的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)40元。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間暫定2019年12月7日上午9:00,面試地點(diǎn)暫定石柱縣人力資源和社會(huì)局7樓,最終以資格審查告知時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn),未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

(3)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試,由主考官提問,考生回答,主要考察考生的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布,并由考生簽字確認(rèn)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式:

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)同步公示。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),在面試成績(jī)60分以上人員中根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同,則加試面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考試考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。

已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2020年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考試考核等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣政府公眾信息網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、石柱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考試總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

聘用人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,不得向縣外交流調(diào)動(dòng),否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件:1.石柱縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2.石柱縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

4.石柱縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

5.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號(hào))

6.報(bào)名及資格審查所需材料清單

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-14/524561.shtml

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(責(zé)任編輯:李明)

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