為深入推進(jìn)我市基層衛(wèi)生服務(wù)工作，大力支持我市長者發(fā)揮余熱積極參與社會發(fā)展，促進(jìn)長者的樂享善為，現(xiàn)面向全市招募30名退休醫(yī)生到我市8家已升級為縣(區(qū))第二人民醫(yī)院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作3年，借此帶動基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，全面基層衛(wèi)生服務(wù)能力。

一、招募單位、對象、條件和崗位職責(zé)

(一)招募單位

我市8家升級為縣(區(qū))第二人民醫(yī)院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30個崗位(具體崗位分配詳見附件1)。

(二)招募對象

全市范圍內(nèi)，退休前在二級及以上公立醫(yī)院工作，具有衛(wèi)生系列正高級或副高級職稱的醫(yī)生。

(三)招募條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2.在惠居住的中國公民(包括惠州戶籍長者和在惠居住的外埠長者)。

3.具有全日制大專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷。

4.身體健康(提供近1年來體檢報告)。

5.應(yīng)募時年齡原則上不超過70周歲(含70周歲)，年齡計算截止至2019年10月31日止。

6.符合崗位需求的專業(yè)條件。

(四)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院發(fā)展特色專科，并指導(dǎo)基層醫(yī)務(wù)人員在常見病、多發(fā)病的診療，預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理，?？萍膊∥Ｖ厍闆r的應(yīng)急處理等方面的能力水平。

二、報名及面試

(一)報名方式

符合條件的長者可根據(jù)招募公告提供的支醫(yī)單位自愿選擇，每位長者可選擇3個意向單位報名(3個意向單位為平行志愿)，于2019年12月2日前填報《惠州市長者人才支醫(yī)行動報名登記表》(附件2)，以電子郵件(以“姓名+支醫(yī)單位”為主題)發(fā)送至惠州市衛(wèi)生健康局人事科電子郵箱：hzwjrs2833080@126.com。

(二)資格審核

已進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名的申請者在 2019年12月3日至12月5日上午9點至12點、下午2點至5點按照公告公布的報名條件和要求，攜帶《惠州市長者人才支醫(yī)行動報名登記表》(附件2)、內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證書、體檢報告、單位意見書(附件3)及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求提供原件及復(fù)印件)，到惠州市衛(wèi)生健康局人事科辦理現(xiàn)場資格審查(地址：惠州市惠城區(qū)江北富民路10號衛(wèi)生大樓1106室)，市衛(wèi)生健康局、市長者服務(wù)局(籌)負(fù)責(zé)對申請者報名材料進(jìn)行審核，證件原件驗證后立即退還本人。

(三)面試

市衛(wèi)生健康局、市長者服務(wù)局(籌)及有關(guān)縣(區(qū))衛(wèi)生健康局對審核合格的申請者進(jìn)行面試，以“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則予以錄用。如申請者未能入選報名的3個意向單位，經(jīng)申請者同意，市衛(wèi)生健康局、市長者服務(wù)局(籌)可將其調(diào)劑至其它有空余名額的單位。

(四)公示及簽訂協(xié)議

市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)對入選長者名單公示5個工作日，公示無異議后，由市衛(wèi)生健康局通知入選長者與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作，服務(wù)期限為3年，一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。無特殊情況者，公示結(jié)束后1個月內(nèi)入選長者須到崗工作，逾期取消錄用資格。

三、人員管理與

(一)人員管理

1.各地衛(wèi)生健康主管部門和用人單位要根據(jù)“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，堅持管理和服務(wù)相結(jié)合，做好日常管理、服務(wù)和年度考核等工作。長者在服務(wù)期間，由服務(wù)所在縣(區(qū))衛(wèi)生健康主管部門對其進(jìn)行跟蹤評估。長者應(yīng)遵守用人單位工作規(guī)章制度，接受用人單位績效考核，服從用人單位的管理。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的、不能勝任工作或因其他原因不適合繼續(xù)服務(wù)的，予以解除協(xié)議。

2.各縣(區(qū))衛(wèi)生健康主管部門要指導(dǎo)用人單位充分發(fā)揮長者人才作用，根據(jù)長者的身體狀況、技術(shù)技能安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，按在職人員管理規(guī)定加強(qiáng)長者人才支醫(yī)工作管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實基層人才服務(wù)能力和水平。

(二)服務(wù)

1.給予每名正高級職稱長者每年20萬元補助，給予每名副高級職稱的長者每年15萬元補助，發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當(dāng)?shù)刎斦块T直接給長者每月發(fā)放1萬元補助，年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下的補助。為每名長者購買1份200元/年的意外傷害綜合保險。長者服務(wù)期間人事關(guān)系、組織關(guān)系和現(xiàn)享受的退休待遇不變。

2.用人單位應(yīng)為長者提供工作場地和周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的工作設(shè)備和生活條件。長者因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。

咨詢電話：市衛(wèi)生健康局人事科 2833080

市長者服務(wù)局(籌)長者人才服務(wù)科2833563

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1.惠州市長者人才支醫(yī)行動崗位分配表.pdf

2.惠州市長者人才支醫(yī)行動報名登記表.pdf

3.惠州市長者人才支醫(yī)行動申報者單位意見書.pdf

惠州市衛(wèi)生健康局 惠州市長者服務(wù)局(籌)

2019年11月14日

原標(biāo)題:惠州市長者人才支醫(yī)行動招募公告

文章來源:http://wjj.huizhou.gov.cn/pages/cms/hzwsj/html/010201/8b2f37433ba54122bd63f3aa61ec4f34.html?cataId=31ba9117d20847929a8aa76a2d010020

（責(zé)任編輯：李明）