2019江西贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次招聘專業(yè)教師及工作人員公告【招12人】

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，經(jīng)學(xué)校研究并經(jīng)市政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師及工作人員12人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額(具體要求見附表)

1.高層次崗位：全日制碩士研究生(碩士學(xué)位)及以上專業(yè)教師8人。

2.一般崗位：辦公室文秘1人、醫(yī)生2人、護(hù)士1人，共4人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得

的學(xué)歷報(bào)考;

6.近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

7.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位

的工作人員;

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位

的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見《贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二次公開招聘專業(yè)教師及工作人員職位表》。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求的全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考者年齡要求為35周歲以下為1983年11月13日及以后出生，具體年齡以身份證為準(zhǔn)。(注：11月13日為報(bào)名第一天)

3.崗位要求的專業(yè)，以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式在編人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

5.海外留學(xué)生報(bào)考須提供教育部相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證。

三、招聘程序及方法

高層次崗位招聘采取直接考核(面試)的方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分;一般崗位(辦公室文秘、醫(yī)生、護(hù)士)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(先筆試后面試)，總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績中各占40%、60%。招聘程序包括報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名，自公告之日起開始。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2019年11月22日17時(shí)，應(yīng)聘者通過贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ganzhouzy.com:88)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

(二)現(xiàn)場資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2019年11月25日-11月26日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行知樓6樓會(huì)議室。

3.需提供的材料：報(bào)名人員在資格審查時(shí)須攜帶《報(bào)名登記表》(可登陸報(bào)名系統(tǒng)打印)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校加蓋公章的就業(yè)推薦材料、有工作經(jīng)歷要求的崗位必須提供相關(guān)佐證材料，包括從事相應(yīng)工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及為考生繳交的社保繳費(fèi)記錄、聘用單位工資發(fā)放記錄等原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的其他證件原件(證明)和復(fù)印件一份，以及近期免冠正面藍(lán)底一寸彩色照片2張。委托他人代為資格審查的還需提供委托書及受托人身份證原件(原件審核后當(dāng)場退回)、復(fù)印件一份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明方可報(bào)考。

所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位證書查詢系統(tǒng)的查詢結(jié)果材料。

國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.資格審查合格者方能進(jìn)入考試與考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘職位要求條件不符的，即取消其報(bào)名或聘用資格。

5.資格審查合格者方可領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考一般崗位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年11月29日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，地點(diǎn)：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(行知樓611房)。報(bào)考高層次崗位領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間詳見一般崗位入闈面試人員名單公告。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。

(三)考試

1.筆試(一般崗位筆試)

⑴筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

⑵筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)(應(yīng)聘辦公室文秘崗位的考生為命題作文)，滿分為100分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績?cè)瓌t上按各崗位招聘人數(shù)從到低分1：3的比例確定入闈面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，對(duì)筆試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，將根據(jù)考試情況設(shè)置最低合格線，達(dá)到合格線以上的考生方可入闈面試環(huán)節(jié)。入闈面試人員名單將在贛州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ganzhouzy.com:88)進(jìn)行公告。

2、面試

⑴面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

⑵報(bào)考高層次崗位和一般崗位入闈面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)共同進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，具體方式如下：

高層次崗位面試：面試采用課堂教學(xué)方式進(jìn)行，課堂教學(xué)主要考察考生儀表舉止、教學(xué)基本素質(zhì)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行教育教學(xué)能力，滿分為100分。

一般崗位面試：應(yīng)聘辦公室文秘、醫(yī)生、護(hù)士崗位的人員采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、應(yīng)變能力、言語表達(dá)、舉止儀表等。

(3)面試結(jié)束后，高層次崗位依據(jù)考生的面試成績(保留兩位小數(shù))，按招聘崗位計(jì)劃1 ：1的比例從到低分確定入闈體檢、政審人員;一般崗位依據(jù)考生的考試總成績〔筆試成績×40%+面試成績(保留兩位小數(shù))×60%〕，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從到低分確定入闈體檢、政審人員(如末位考生的考試總成績出現(xiàn)同分的，取面試成績者)。同一個(gè)崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的，面試成績不低于70分方可進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。入闈體檢、政審人員在贛州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ganzhouzy.com:88)上進(jìn)行公布。

(四)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)[2016]140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知，體檢醫(yī)院由市人社局確定。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格造成的空缺，按考試(總)成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審由贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，了解其遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面表現(xiàn)情況，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因個(gè)人放棄或政審不合格造成的空缺，按考試(總)成績由高到低依次遞補(bǔ)。政審情況形成書面材料，報(bào)市人社局審核。

(六)公示和聘用

政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，確定為聘用對(duì)象。被正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，否則將取消聘用資格。

四、相關(guān)要求

1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格：在考核過程中作弊的;偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;體檢不合格者;政審不合格者;涉賭、毒、黃和其他品行不合格的;有其他不符合條件的。

3.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘聯(lián)系方式

學(xué)校地址：贛州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新能源汽車科技城唐龍大道

學(xué)校網(wǎng)址：www.ganzhouzy.com:88

聯(lián)系電話：0797-8069956

聯(lián)系人：溫老師、謝老師

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站招聘專業(yè)教師及工作人員端口(11月13日至11月22日17時(shí)開放)

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2019年贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次公開招聘專業(yè)教師及工作人員職位表.docx