根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，經研究，決定面向社會招聘部分聘用制工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)年齡應在35周歲以下(1984年11月1日以后出生)，博士畢業(yè)研究生、具有中級專業(yè)技術職務以上人員年齡可適當放寬。

(四)具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2019年11月1日為截止日期。

二、報名

(一)報名方式：現(xiàn)場報名

(二)報名時間：2019年11月20日-11月22日

(三)報名相關材料：《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證(大專學歷的，需同時提交高中畢業(yè)證)、學位證、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及上述證件的復印件各一份。一寸近期同底版免冠彩色照片3張

應聘者提交的有關材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。

(四)報考人員只能報考一個崗位，對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍(博士學歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學歷可放寬至1：2的比例,)的招聘崗位，計劃聘用1人的取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的按1：3的比例相應核減聘用計劃，特需崗位可適當放寬。

(五)報名地點：濰坊市第二人民醫(yī)院門診樓5樓人力資源部

三、招聘方式

本次招聘方式為筆試和面試。考試成績四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

(一)筆試。主要考察應聘人員專業(yè)知識等相關內容。筆試設最低合格分數(shù)線，筆試成績不計入總成績。

(二)面試。面試采用結構化面試方式，主要測試應聘人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業(yè)理論、專業(yè)技能，綜合衡量考生的整體素質。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按1：3的比例(博士學歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學歷可放寬至1：2的比例)依次確定進入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試設定最低分數(shù)60分，低于60分不予錄取。

面試時間、地點另行通知(在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布)。

(三)體檢考核

根據(jù)面試成績按招聘計劃等額確定進入體檢和考核范圍的人員。面試成績相同，取筆試成績高者。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的依次遞補。

考核側重于應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及材料真?zhèn)涡缘确矫娴目疾臁?/p>

(四)公示聘用

擬聘用人員名單濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示期滿無問題的擬聘用人員與醫(yī)院確定聘用關系。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

四、其他

招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的行為，取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。

報考期間應聘人員應及時登陸濰坊市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0536-8214071

電子郵箱：wfeyrsk@126.com

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濰坊市第二人民醫(yī)院聘用制人員需求計劃.docx

濰坊市第二人民醫(yī)院招考聘用制工作人員報名登記表.docx

濰坊市第二人民醫(yī)院

2019年11月12日

原標題：濰坊市第二人民醫(yī)院招聘簡章

文章來源：http://www.wfno2ph.com/newsInfo-655-56.html

（責任編輯：李明）