根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)研究，酒泉市擬舉辦2020屆教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生等高層次人才公開(kāi)招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)劃招錄教師82人，其中肅州區(qū)30人，金塔縣5人，玉門市18人，酒泉市教育發(fā)展服務(wù)中心4人，市直院校25人。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《酒泉市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘2020年高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》、《酒泉市縣(市、區(qū))教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘2020年高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》。

二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

2019年11月15日，陜西師范大學(xué)(陜西省西安市)

2019年11月17日，西南大學(xué)(重慶市)

三、招聘范圍

1.2020屆國(guó)家免費(fèi)師范生。

2.教育部直屬師范院校師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生或研究生(教育部直屬師范院校：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

6.熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。

7.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，取得研究生、本科畢業(yè)證和碩士、學(xué)士學(xué)位證書。

8.身體健康，具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.年齡要求：本科生30周歲以下為1989年11月1日以后出生，研究生35周歲以下為1984年11月1日以后出生。

2.2020年教育部直屬師范院校師范類專業(yè)全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

3.崗位所需要的其它條件詳見(jiàn)后附崗位簡(jiǎn)表。招聘崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè);因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位在編工作人員。

6.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

8.往屆全日制本科及以上學(xué)歷未取得學(xué)位證的。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

五、招聘組織

免費(fèi)師范生及教育部直屬師范院校師范類專業(yè)全日制本科生報(bào)名、面試及簽約工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。市人社局、市教育局向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

市人社局網(wǎng)站：http://rsj.jiuquan.gov.cn/;

市教育局網(wǎng)站：http://jyj.jiuquan.gov.cn/。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。全市在陜西師范大學(xué)及西南大學(xué)指定的報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一組織報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

1.報(bào)名：報(bào)名工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在招聘會(huì)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：陜西師范大學(xué)2019年11月15日9:00至14:00;西南大學(xué)2019年11月17日9:00至14:00。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位考生只允許填報(bào)招聘崗位列表中的1個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提交以下材料：就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門提供的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》)、自薦材料、《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。

2.資格初審：各招聘單位報(bào)名小組根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。初審人員與報(bào)名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿;征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門意見(jiàn)，核查學(xué)業(yè)成績(jī)和在校期間的表現(xiàn)。資格審查不符合要求的，要及時(shí)向應(yīng)聘人員告知并說(shuō)明理由。

(二)確定擬面試人員。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試?，F(xiàn)場(chǎng)收取參加面試人員就業(yè)協(xié)議書，由各招聘單位保管。招聘結(jié)束前，應(yīng)聘人員領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的，要簽訂放棄報(bào)考承諾書。

(三)審核。采取成績(jī)核查與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.成績(jī)核查。以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單位為準(zhǔn)，主要課程1門不合格(達(dá)不到60分)，或其他課程2門不合格(達(dá)不到60分)，取消聘用資格。成績(jī)核查不計(jì)入錄用成績(jī)排序。

2.面試。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，由報(bào)名及資格審核組發(fā)放參加面試通知單，參加面試。面試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)經(jīng)協(xié)商確定后，由各招聘單位通知面試人員。面試工作采用面試測(cè)評(píng)和說(shuō)課試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。說(shuō)課試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備其中一課時(shí)教材內(nèi)容。報(bào)考中職學(xué)校文化課崗位的應(yīng)聘人員可選現(xiàn)行普通高中教材內(nèi)容。面試組對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)說(shuō)課試講成績(jī)，綜合評(píng)定出應(yīng)聘人員的成績(jī)。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:3的，按面試成績(jī)從到低分的順序擇優(yōu)聘用;崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3或報(bào)名人數(shù)較少，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試前由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:3的，按面試成績(jī)從到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，按面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線確定擬簽約人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績(jī)并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

最低控制分?jǐn)?shù)線同時(shí)也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。各單位應(yīng)試人員最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。

（責(zé)任編輯：李明）