2019廣東廣州醫(yī)科大學(xué)校本部第三次招聘公告【招3人】
(三)資格復(fù)審注意事項(xiàng)。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求,符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名,造成資格復(fù)審不通過的后果自負(fù)。
2.報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘人員考試資格。
3.資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件的,可視為復(fù)審不合格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。
4.資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的考生名單將于廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
十、面試考核
面試包括面談和實(shí)操考核(授課或技能實(shí)踐等)兩個(gè)環(huán)節(jié),先進(jìn)行面談,再進(jìn)行實(shí)操考核。
(一)面談考核的時(shí)間、地點(diǎn)
面談時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知,請(qǐng)留意學(xué)校網(wǎng)站的通知。
應(yīng)聘人員缺席面談的,用人單位可按照筆試成績(jī)由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員復(fù)審?fù)ㄟ^的,進(jìn)入面談。
(二)實(shí)操考核
1.人員確定方法
按照面談成績(jī)由高到低的排序,面談成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員按照1:2的比例進(jìn)行確定。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行確定。入圍人員放棄資格的,用人單位可按照面談成績(jī)由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.實(shí)操考核的時(shí)間、地點(diǎn)
實(shí)操考核需進(jìn)行3-5個(gè)工作日,具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
十一、成績(jī)計(jì)算方法
筆試、面試及綜合成績(jī)均采用百分制。筆試、面試、面談、實(shí)操考核、綜合成績(jī)?nèi)我徊患案竦?,均不予錄用?/p>
(一)筆試成績(jī)60分為及格,占綜合成績(jī)的30%。
(二)面試成績(jī)70分為及格。參加筆試人員面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%,免筆試人員面試成績(jī)占綜合成績(jī)的100%。
(三)面談成績(jī)70分為及格,占面試成績(jī)的70%。
(四)實(shí)操考核70分為及格,占面試成績(jī)的30%。
(五)綜合成績(jī)70分為及格。
十二、體檢
按照綜合成績(jī)由高到低的排序以1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同而無法確定體檢對(duì)象的情況,按照面試成績(jī)由高到低的排序確定。如綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同,則通過加試進(jìn)行確定。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行通知。
教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。其他崗位體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對(duì)象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的,不予錄用。
體檢對(duì)象在接到體檢通知之日起10個(gè)工作日內(nèi),無正當(dāng)理由不接受體檢安排的,用人單位可視為放棄體檢資格。
十三、考察
按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))要求,對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察??疾觳缓细竦?,不予錄用。
十四、公示
擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十五、聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù),簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期考核不合格的,取消繼續(xù)聘用資格。
持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員被錄用后,須按廣州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào))辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù),在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。
擬聘人員應(yīng)配合用人單位辦理接收手續(xù),接到用人單位通知后30日內(nèi),無正當(dāng)理由不配合用人單位接收工作的,可視為放棄錄用。
被錄用人員須將戶口遷入廣州,若暫時(shí)無法辦理,須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。
十六、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)實(shí)際情況,用人單位可按照綜合成績(jī)由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他可以錄用的人員。
1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢、考察不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的。
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
十七、其他
(一)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名咨詢:
校本部:鄭老師聯(lián)系電話:020-37103089
(三)監(jiān)督部門:
校本部:劉老師聯(lián)系電話:020-37103538
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2019年廣州醫(yī)科大學(xué)校本部第三次公開招聘公告崗位需求表.xls
廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄.xls
關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明.docx
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)須知.docx
廣州醫(yī)科大學(xué)
2019年11月11日
原標(biāo)題:廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2019年第三次公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rsj.gz.gov.cn/hrssgz/ywzt_rszd_sydw_zpgg/201911/abe559e1b37d46d8a8fc744d98451f47.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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