根據(jù)有關政策規(guī)定和衛(wèi)生工作需要，我縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位公開招聘13名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘對象

1.國內(nèi)各院校全日制普通班2020屆本科畢業(yè)生。

2.國內(nèi)各院校全日制普通班2020屆或已畢業(yè)的碩士研究生。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持宏觀規(guī)范、分類指導、分級管理與用人自主相結合的原則。

三、招聘方式

本科生采取公開考試招聘，研究生采取公開考核招聘。

四、報名條件

考生本人符合《公告》和《崗位表》(附件1)全部要求，并符合相關領域就業(yè)擇業(yè)等其他方面資格條件規(guī)定要求的方可報名。對于層級、數(shù)量條件，考生若為同類的該層級、數(shù)量及以上，均為符合要求。

(一)基本條件

下列條件，在到校審查時與資格終審時，考生分段提供當時具備的全部證件材料進行審查。到校審查時暫缺的，資格終審時必須補齊，方可進行資格終審。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治思想素質、品德和醫(yī)學修養(yǎng)。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續(xù)通用標準。

5.考生具有招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力。同時，考生要以同一學習經(jīng)歷滿足下列要求。

(1)學歷受國家教育部《學信網(wǎng)》(www.chsi.com.cn)認證，畢業(yè)同時取得相應學位。

(2)學歷專業(yè)或方向、專項，符合具體崗位要求。

(3)學歷課程、實習、論文、等全部項目合格。

(4)本科生該學習經(jīng)歷課程成績表全部分數(shù)平均值達到70分。

6.計算機等級。本科生具備全國計算機等級考試一級合格證書，或者高等學校非計算機專業(yè)計算機考試一級合格證書。

7.委培或定向畢業(yè)生，須由委培或定向單位同意報考，審查提交該單位同意報考證明書。

8.2020年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書落款日期為準。

9.中江縣人民醫(yī)院，本科限招提前批和第一批錄取者;其他醫(yī)院，本科限招第二批及以上錄取者。

10.碩士研究生年齡在18—30周歲，即1988年11月30日至2001年11月29日出生; 2020屆本科畢業(yè)生年齡在18—25周歲，即1993年11月30 日至2001年11月29 日出生。

(二)崗位條件。詳見崗位表(附件1)

(三)考生本人凡有下列情形之一不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.在人事考試中違紀處于禁考期的;

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員(含參公人員);

6.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

7.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名要求：

應聘者應認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報一個單位的一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消報考資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

2.報名材料：

(1)填報《中江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘碩士研究生和2020屆本科生報名表》1份(附件2)，近期免冠彩色1寸證照1張。

(2)有效身份證原件和復印件各1份。

(3)本人在校期間課程成績表原件和復印件各1份。

(4)應屆生提供普通高等學校學生在籍證明書。

(5)崗位要求的相應證件材料原件、復印件各1份。

(6)往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證書原件及復印件各1份。

(二)考核的內(nèi)容和方式

本次招聘將通過面試的方式確定擬聘人員，面試按照有關規(guī)定組織實施。對應聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項進行。應聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優(yōu)聘用。

1. 資格審查

報名時由用人單位主管部門核實應聘人員基本情況及有關證件、資料的真實性等情況。中江縣人力資源和社會局進行資格復審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

2.綜合面試

通過綜合面試，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時間總共10分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線60分(含60分)，成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不予聘用。面試后，由考核聘用領導小組依據(jù)招聘單位自身需求，應聘者意愿和面試等情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

（責任編輯：李明）