四、報(bào)名與報(bào)考資格審核

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日至5月26日

　　網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2015年5月21日至5月28日

　　報(bào)名網(wǎng)站: www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com。

　　報(bào)名崗位：考生可報(bào)考1個(gè)州級(jí)崗位或1個(gè)縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位。根據(jù)崗位要求，考生也可同時(shí)報(bào)考1個(gè)州級(jí)崗位和1個(gè)縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位，但報(bào)考雙崗位的考生，在報(bào)考條件和筆試專(zhuān)業(yè)歸類(lèi)上必須相同。報(bào)考雙崗位的考生經(jīng)州級(jí)崗位面試合格進(jìn)入體檢后不再參加縣市級(jí)崗位的面試。

　　網(wǎng)上報(bào)名程序

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)→閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過(guò)后進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核為在線人工審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免造成延誤審核，報(bào)名與考試時(shí)所使用的身份證信息必須一致，自行維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息，通過(guò)資格審核后將不進(jìn)行信息修改。如考生填報(bào)信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來(lái)的不良后果由考生自己承擔(dān)。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意報(bào)名，可在報(bào)名期間攜帶本人身份證到大理州人力資源和社會(huì)局考試科提交書(shū)面申請(qǐng)，其申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，請(qǐng)考生重新報(bào)名。

　　崗位開(kāi)考比例

　　每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)達(dá)到3：1方能開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的自然調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。因取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。對(duì)不受開(kāi)考比例限制的崗位，在后續(xù)的筆試、面試階段受最低控制分?jǐn)?shù)線的限制。

　　報(bào)考費(fèi)用

　　根據(jù)大發(fā)改價(jià)管〔2011〕152號(hào)文件規(guī)定，每科收取筆試費(fèi)用50元，兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元(含雙崗位)，按網(wǎng)絡(luò)程序進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為不參加考試。進(jìn)入面試人員每人收取50元面試費(fèi)用。因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。

　　對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費(fèi)用。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門(mén)出具的享受最低生活證明原件和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。免交考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于5月28日17：00前到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)局提交證明材料。

　　準(zhǔn)考證打印

　　準(zhǔn)考證由考生從報(bào)名網(wǎng)站下載打印，下載時(shí)間為：6月29日至筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿分100分，總計(jì)200分。

　　筆試時(shí)間：7月4日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》不限定具體教材及版本?！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試范圍見(jiàn)《2015年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試科目考試大綱》(附件二)。

　　大理州人力資源和社會(huì)局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　筆試加分：

　　按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

　　(二)面試(或?qū)嵶?和考核

　　1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會(huì)局根據(jù)各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類(lèi)崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個(gè)崗位(含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報(bào)考者的筆試總成績(jī)(含加分)從到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試(自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明)。

　　3、面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。

　　4、考生信息復(fù)審?？忌鷤€(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由各級(jí)人力資源和社會(huì)局和招聘主管部門(mén)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書(shū)，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)人員、大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)、符合加分證明等材料的原件。

　　烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶(hù)口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供軍人隨軍家屬申請(qǐng)報(bào)告表。

　　5、面試組織

　　面試按照《大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》，州級(jí)崗位由州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　面試層級(jí)順序采取先州級(jí)后縣市的辦法，面試(或?qū)嵶?具體時(shí)間及形式屆時(shí)由人社部門(mén)在面試公告中公布。

　　面試(或?qū)嵶?時(shí)，考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶(hù)口證明)和面試通知書(shū)進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

　　根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

　　合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:

　　考生合成總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%

　　在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，合成總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）