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2025湖北襄陽市專項引進緊缺人才50人公告

為廣聚天下英才,加快推動襄陽高質量發(fā)展、打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市,2025年專項引進一批緊缺人才到襄陽工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進數(shù)量和引進職位

(一)引進數(shù)量

引進碩士研究生50名;博士研究生引進數(shù)量根據(jù)面試考察情況確定。

(二)引進職位

本次主要按照專業(yè)類別引進,在廣泛征集襄陽市轄區(qū)內各重點企業(yè)和市直事業(yè)單位緊缺人才需求以及性別要求的基礎上,研究確定本次引進人才的專業(yè)類別和數(shù)量。共設置醫(yī)藥化工、材料工程、電子信息、機械工程、交通運輸、建筑土木、城鄉(xiāng)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)生物8個類別(崗位目錄及引進數(shù)量詳見附件);將根據(jù)報名、資格審核等情況,對部分類別引進數(shù)量進行適當調劑,考試前公布。

二、引進對象和報考條件

(一)引進對象

國內普通高校或海外知名高校往屆、2025年應屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生(學制兩年及以上)。

上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校(或科研機構)的普通高校畢業(yè)生。海外知名高校范圍為官方網(wǎng)站公布的《軟科世界大學學術排名》《QS世界大學排名》《泰晤士高等教育世界大學排名》排名前500名的大學。

現(xiàn)已在襄陽市轄區(qū)內機關、事業(yè)單位在職在編人員,以及襄陽市屬國有企業(yè)、各縣(市、區(qū))和開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)正式人員(以簽訂的勞動合同、繳納的社保為準)不納入此次引進范圍。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外居留權;

2.政治素質好,遵紀守法,品行端正;

3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在30周歲以下(1995年1月1日及以后出生)、35周歲以下(1990年1月1日及以后出生),特別者可適當放寬;

4.2025年畢業(yè)的應屆博士研究生、碩士研究生應在2025年7月31日前取得學歷證書,2025年12月31日前取得相應學位證書,不能在上述時間取得的,取消引進資格;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得報名:

1.涉嫌違紀違法正在接受審查或尚未解除黨紀政務處分的;

2.在校期間受到院系以上處分的;

3.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

(一)引進人才先統(tǒng)一安排到襄陽市人才中心,使用編制周轉池提供事業(yè)單位身份,按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定簽訂聘用合同,聘期為2年。試用期為1年,試用期滿考核合格的按期轉正,不合格的取消聘用;博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇。

(二)引進人才在聘期內,根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度,原則上均安排到襄陽市轄區(qū)內相應企業(yè)實踐鍛煉;少數(shù)事業(yè)單位特別急需緊缺的人才,可安排到相應事業(yè)單位實踐鍛煉。

(三)引進人才在聘期內,有意愿到企業(yè)全職工作且企業(yè)愿意接納的,可隨時解除事業(yè)單位聘用合同;聘期結束后,鼓勵引進人才留在企業(yè)全職工作;對于申請到事業(yè)單位且綜合表現(xiàn)情況較好的,經(jīng)研究后可予以續(xù)聘,統(tǒng)籌安排到相關事業(yè)單位工作;綜合表現(xiàn)情況較差的,不再續(xù)聘。

(四)引進人才在襄工作期間,可享受襄陽市企事業(yè)單位引進人才相關政策待遇。本人及配偶在襄無自有住房的,可申請租住人才公寓;購買市區(qū)經(jīng)認定的新建商品住房,可按程序申領購房首付款補貼券,博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為12萬元(稅前)、8萬元(稅前);可按程序申領生活補貼,博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為18萬元(稅前)、7.2萬元(稅前)。

(五)引進對象的配偶在襄陽市外工作的,可采取推薦就業(yè)、調動等途徑幫助妥善安排就業(yè)。引進對象的子女在襄陽市區(qū)接受義務教育,可按照就近原則,協(xié)調到公辦學校就讀。

(六)對引進對象實行跟蹤培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿^大的,納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。對安置到事業(yè)單位后綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的,可提拔擔任事業(yè)單位領導職務。

(七)人才引進后在襄陽最低服務期為3年(含試用期),服務期內原則上不得參加襄陽市外的公務員、選調生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。因非組織原因離職的,須退還已發(fā)放各類補貼。

四、引進程序

(一)報名時間

2025年6月16日09:00——2025年6月22日17:00。

(二)報名方式

報考人員通過襄陽人才綜合服務平臺(https://www.xyrczhfw.cn/user/zpgg.html)進行注冊、報名,填寫報名登記表,并上傳個人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對應學歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下:

1.國內高校畢業(yè)生須提供:①本科階段的畢業(yè)證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業(yè)證和碩(博)士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;③尚未取得畢業(yè)證學位證的應屆畢業(yè)生,請?zhí)峁┈F(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

2.國(境)外高校畢業(yè)生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;②研究生階段的碩(博)士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;③尚未取得畢業(yè)證學位證的應屆畢業(yè)生,請?zhí)峁┭芯可A段出國(境)留學簽證或者其它證明在讀材料。

(三)資格審核

將于2025年6月17日09:00——2025年6月23日12:00對照資格條件要求,逐人進行資格審核。資格審核貫穿引才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的,一律按規(guī)定取消引進資格。

(四)筆試、面試

1.博士研究生免筆試,直接進入面試,實行百分制,面試成績即為測試總成績。

2.碩士研究生采取“筆試+面試”。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制,筆試和面試成績各占測試總成績的50%。參照《湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,考試內容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。筆試成績折合成百分制,《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績各占50%,折合成績取小數(shù)點后兩位,通過襄陽黨建網(wǎng)公布。

3.根據(jù)考生筆試成績按崗位引進計劃人數(shù)1:3比例從到低分依次確定面試對象(如最后一名成績并列,均納入面試;專業(yè)類別已明確男、女引進名額的,按筆試成績,男、女分開確定面試對象)。面試采取結構化面試方式,面試重點測評應試人員的綜合素質,考生面試成績當場公布。

4.具體考試時間、考試地點等,在襄陽黨建網(wǎng)提前公布。

(五)考察、體檢、公示

考察。根據(jù)測試綜合成績從高到低,按照比例確定考察人選(崗位招錄人數(shù)≥3人的按1:1.5比例確定考察人選,崗位招錄人數(shù)≤2人的按1:2確定,部分專業(yè)類別已明確男、女引進名額的,按筆試和面試綜合成績,男、女分開確定考察人選),對于參加面試人數(shù)較少、屬于特別緊缺的崗位,劃定合格分數(shù)線確定進入考察人員,進入考察人員名單在襄陽黨建網(wǎng)公布。

體檢。按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢對象如有放棄或體檢不合格的,按照考察排序從高到低依次遞補。

公示。擬引進對象名單通過襄陽黨建網(wǎng)公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的,可根據(jù)需要組織遞補。

(六)辦理手續(xù)

公示無異議的,辦理簽約、就業(yè)報到等手續(xù),其中,往屆畢業(yè)生公示結束后即辦理手續(xù),正式報到上崗;2025年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書后辦理手續(xù),并報到上崗。

五、其他事宜

(一)專項引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題,將嚴肅追究相關人員責任。監(jiān)督舉報電話:0710-12380。

(二)引進名單在網(wǎng)上公布后,引進對象應按規(guī)定時間辦理調檔手續(xù),報到參加崗前培訓。與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由引進對象本人按有關規(guī)定及時自行處理。

(三)考試(筆試、面試)不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關,敬請廣大考生警惕、切勿上當受騙。

(四)本公告由襄陽市委黨建和人才辦負責解釋。咨詢電話:0710-3522232。

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襄陽市2025年專項引進緊缺人才崗位目錄

襄陽市委黨建和人才辦

2025年6月14日

原標題:襄陽市2025年專項引進緊缺人才公告

文章來源:http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202506/t20250614_3826250.shtml

(責任編輯:李明)

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