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2025安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院招聘專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告》精神和相關(guān)要求,結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際,現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案。

一、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式

資格復(fù)審合格人員參加專業(yè)測(cè)試。3000305-3000306崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;其余崗位(其中3000321、3000326、3000327崗已取消)采取試講方式進(jìn)行。

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理能力和職業(yè)能力等,時(shí)間15分鐘,滿分100分。

2.試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等,試講前40分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容,封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講,時(shí)間15分鐘,滿分100分。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間:專業(yè)測(cè)試于2025年6月21日上午8:30開(kāi)始,6月22日結(jié)束。參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員,應(yīng)于當(dāng)日上午7:30前到安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院4樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄考試資格。

3000305、3000306、3000307、3000308、3000313、3000314、3000323崗位,6月21日進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

3000309、3000310、3000311、3000312、3000315、3000316、3000317、3000318、3000319、3000320、3000322、3000324、3000325崗位,6月22日進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

2.考生分不同專業(yè)崗位,于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專業(yè)測(cè)試的人員,須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。

(三)考官構(gòu)成

成立專業(yè)測(cè)試考官組,每個(gè)考官組由7名考官組成,其中,外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

(四)其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分,對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后另行公布。

二、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)由筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后,在安徽省審計(jì)廳、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī),從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

三、體檢考察

體檢和考察相關(guān)工作由安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

四、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在安徽省審計(jì)廳、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下,由安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和有關(guān)、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察組、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0551-63665504

監(jiān)督電話:0551-63617062

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘專業(yè)測(cè)試名單

安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院

2025年6月11日

原標(biāo)題:安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80768386.html

(責(zé)任編輯:李明)

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