根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)《人力資源社會部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)《省人力資源社會廳省教育廳關(guān)于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》《省教育廳 省委編辦 省財政廳省人力資源社會廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)《市教育局市委編辦 市財政局 市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號)有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，特制定《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”招聘細則》(以下簡稱《細則》)。

一、強化思想認識

按照國家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌推進教育改革發(fā)展，扎實做好2025年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉(xiāng)村學校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學幼兒園任教，滿足教育發(fā)展需要。

二、明確職責任務(wù)

嚴格按照市級“特崗計劃”教師招聘實施方案，制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則，落實“特崗計劃”教師招聘工作，確保順利安全開展招聘工作，完成招聘計劃指標。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，細化舉措，明確任務(wù)。

(一)縣教育局負責制定招聘細則，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實做好2025年“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)縣委編辦負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

(三)縣財政局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇工作。要牢固樹立“過緊日子”思想，壓減其他非必要支出，統(tǒng)籌年度中新增收入與上級轉(zhuǎn)移支付增量。做好特崗教師工資待遇工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

(四)縣人力資源和社會局負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關(guān)規(guī)定，負責指導和監(jiān)督教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。

四、營造輿論氛圍

要充分運用各類媒體資源，通過線上線下相結(jié)合的方式，、多渠道廣泛宣傳招聘信息，擴大信息傳播范圍和社會知曉度，將崗位信息傳遞給有志從事教育事業(yè)的人員，吸引更多人才報考。各部門要高度重視，精心組織、周密部署，認真落實，加快推進2025年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗?？h有關(guān)部門要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。

附件：玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”招聘細則 

玉屏侗族自治縣教育局

中共玉屏侗族自治縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

玉屏侗族自治縣財政局

玉屏侗族自治縣人力資源和社會局

2025年6月6日

原標題:關(guān)于印發(fā)《玉屏侗族自治縣2025年“特崗計劃”招聘細則》的通知

文章來源:http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202506/t20250606_88107749.html

（責任編輯：李明）