由于我市2025年公開招聘警務(wù)輔助人員入圍面試和體檢(考察)人員中，從企業(yè)選聘的部分考生個(gè)人放棄應(yīng)聘資格，造成招聘崗位空缺。鑒于我市公安局警務(wù)輔助人員短缺的現(xiàn)狀，為保質(zhì)保量完成本次公開招聘工作，經(jīng)研究，對(duì)原崗位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑并遞補(bǔ)，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、 崗位調(diào)劑情況

1.面試中，企業(yè)選聘B01崗位(男性)10個(gè)崗位只有6人參加面試，缺考人員視為自動(dòng)放棄，空余4個(gè)招聘崗位。B02崗位(女性)10個(gè)崗位只有7人參加面試，缺考人員視為自動(dòng)放棄，空余3個(gè)招聘崗位。

2.體檢中，企業(yè)選聘B01崗位(男性)和B02崗位(女性)各有1名考生放棄體檢資格，各空余出1個(gè)招聘崗位。

截至目前，企業(yè)人員B01崗位(男性)共空缺出5個(gè)崗位，B02崗位(女性)共空缺出4個(gè)崗位，現(xiàn)將以上企業(yè)選聘崗位按照崗位性別要求分別調(diào)劑到面向社會(huì)公開招聘的崗位。其中B01崗位(男性)空余出的5個(gè)崗位調(diào)劑到A01崗位(男性)，B02(女性)崗位空余出的4個(gè)崗位調(diào)劑到A02崗位(女性)。調(diào)劑后，A01崗位(男性)招聘計(jì)劃從原來(lái)的70個(gè)增加到75個(gè)，A02崗位(女性)招聘計(jì)劃由原來(lái)的10個(gè)增加到14個(gè)。

二、 人員遞補(bǔ)方法

1.A01崗位(男性)因采取蛇形分組分招聘名額的方法進(jìn)行面試并分別依據(jù)各自考場(chǎng)根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢(考察)人員，增加的5個(gè)崗位招聘計(jì)劃仍按此辦法平均分配到5個(gè)考場(chǎng)，即每個(gè)考場(chǎng)增加1個(gè)招聘名額，并依據(jù)本考場(chǎng)考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)1名考生進(jìn)入體檢(考察)程序。

2.A02崗位(女性)采取同組同場(chǎng)面試，只有1個(gè)面試考場(chǎng)，增加的4個(gè)招聘名額直接依據(jù)本崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)4名考生進(jìn)入體檢(考察)程序。

三、體檢(考察)后的人員遞補(bǔ)方法

1.面向社會(huì)公開招聘的崗位如出現(xiàn)體檢(考察)不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄的情況，采取蛇形分組劃分招聘名額的崗位(A01)，從該考生所在考場(chǎng)依據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)相同數(shù)量的考生進(jìn)入體檢(考察)程序。采取同組同場(chǎng)面試的崗位(A02),依據(jù)本崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)相同數(shù)量的考生進(jìn)入體檢(考察)程序。

2.從企業(yè)選聘的崗位如出現(xiàn)體檢(考察)不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄的情況，仍按崗位性別要求從對(duì)應(yīng)的面向社會(huì)公開招聘的崗位遞補(bǔ)。B01崗位(男性)從A01崗位(男性)中按照蛇形分組的排位順序遞補(bǔ)，即：如出現(xiàn)1個(gè)遞補(bǔ)名額，從面試第一考場(chǎng)(筆試成績(jī)第1名所在考場(chǎng))中依據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1名考生。如出現(xiàn)2個(gè)遞補(bǔ)名額分別從面試第一和第二考場(chǎng)(筆試成績(jī)第1名和2名所在考場(chǎng))分別依據(jù)本場(chǎng)考生總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1名考生，依此類推。

B02崗位(女性)從A02崗位(女性)依據(jù)該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、政策咨詢電話

咨詢電話：(工作時(shí)間)

0310-5650706(市人社局)

0310-5723065(市公安局)

武安市人力資源和社會(huì)局

2025年6月3日

原標(biāo)題:關(guān)于武安市2025年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位調(diào)劑和遞補(bǔ)的公告

文章來(lái)源:http://www.wuan.gov.cn/ggtz/202506/t20250603_2126747.html

（責(zé)任編輯：李明）