烏海機(jī)場(chǎng)于2002年3月25日開工建設(shè)，2003年12月12日正式通航運(yùn)營，2008年8月13日移交內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)公司管理，2021年完成總分公司改制。2023年，烏海機(jī)場(chǎng)年旅客吞吐量70萬人次，2024年年旅客吞吐量達(dá)到82萬人次，創(chuàng)歷史新高。

現(xiàn)根據(jù)烏海機(jī)場(chǎng)安全發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘3名民航安全檢查員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

二、招聘崗位和招聘條件

點(diǎn)擊查看崗位詳情

三、應(yīng)聘人員任職要求

(一)招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷等要求;

3.非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年5月28日。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2025年5月28日(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

(二)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.認(rèn)同內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)公司企業(yè)文化，弘揚(yáng)內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)公司企業(yè)精神;

3.具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)和技能;

4.符合崗位能力素質(zhì)要求，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

5.誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作勤奮，注重實(shí)效;

6.符合崗位履職要求的其他條件。

四、用工及薪酬待遇

(一)用工形式

1.應(yīng)聘民航安全檢查員崗位人員與烏海機(jī)場(chǎng)簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為5年，期滿不再續(xù)簽。

2.工作地點(diǎn)：烏海機(jī)場(chǎng)。

(二)薪酬待遇

1.薪酬待遇為協(xié)議制工資，繳納五險(xiǎn)一金。月度應(yīng)發(fā)工資擬為5500元，早夜、節(jié)假日加班費(fèi)按照機(jī)場(chǎng)公司制度執(zhí)行。試用期一個(gè)月，試用期期間發(fā)放崗位工資與補(bǔ)貼項(xiàng)工資。

2.夏季防暑降溫費(fèi)按照機(jī)場(chǎng)公司相關(guān)制度執(zhí)行。

3.結(jié)合全年安全與服務(wù)貢獻(xiàn)，享受年度安全服務(wù)責(zé)任獎(jiǎng)、年度績效工資。

4.法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)勤，按規(guī)定給予加班工資。

5.繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金)。

6.單位統(tǒng)一配發(fā)工裝，享受體檢待遇等。

五、招聘程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擬錄用公示等程序進(jìn)行。在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

六、招聘辦法

(一)報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日9:00至2025年6月3日17:00。

2.報(bào)名方式

(1)招聘信息在烏海市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)發(fā)布，報(bào)名需登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆?http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進(jìn)入報(bào)名入口點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，請(qǐng)如實(shí)填寫)，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼1寸彩照(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明及其他與報(bào)考資格相關(guān)的資質(zhì)證件材料掃描件(如：職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、黨員證明材料、駕駛證)等。

(3)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生若無畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)籍查詢證明(電子版))。

3.資格審查

(1)資格審查時(shí)間：2025年6月4日9：00-17：30。

(2)資格審查為負(fù)責(zé)招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日時(shí)，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名?？忌殞?duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的人員，責(zé)任自行承擔(dān)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

(二)筆試

1.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試時(shí)間90分鐘。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國家通用文字作答。

3.筆試規(guī)定用黑或藍(lán)色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

4.參加筆試時(shí)需攜帶與報(bào)名一致的有效期身份證、準(zhǔn)考證、誠信承諾書、身份證復(fù)印件、報(bào)名表(1份)、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)士學(xué)位證復(fù)印件、有效期內(nèi)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、職業(yè)資格證復(fù)印件、無犯罪記錄證明等資料。

(三)面試

1.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位的筆試成績從到低分按照不低于1:2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。最后一名面試人選的筆試成績并列者，可同時(shí)參加面試。

2.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的情況均由考生自行承擔(dān))。

3.面試滿分100分，不指定參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.參加面試的所有人員須攜帶本人身份證件。未按要求提供證件及未按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試。因自動(dòng)放棄面試而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試，等額遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)進(jìn)入面試的人員，將通過電話形式通知，如因個(gè)人聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒苓f補(bǔ)參加面試的，視為自行放棄面試，責(zé)任自負(fù)。

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加。

6.考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)面試成績由到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

體檢工作由烏海機(jī)場(chǎng)統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，根據(jù)面試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)招聘流程，經(jīng)烏海機(jī)場(chǎng)集體研究決定，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期結(jié)束后如出現(xiàn)因人員離職或未入職，造成崗位空缺時(shí)，按照該崗位面試成績名次排序進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期為3天。同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

2.舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事宜

(一)招聘過程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢等不合格、考生自愿放棄聘用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

咨詢電話：0471-2576560、0471-4599538轉(zhuǎn)238。

咨詢電話：工作日9:00—12:00，14:00—17:00。

內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司烏海分公司

2025年5月28日

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司烏海分公司2025年度公開招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/1fwx2iG8lAvRaPpGYyz3Yw

（責(zé)任編輯：李明）