中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院(中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院)創(chuàng)建于1835年，地處中國的“南大門”廣州，是我國歷史最為悠久的西醫(yī)醫(yī)院。偉大的革命先驅(qū)孫中山先生曾以“逸仙”之名在此學(xué)醫(yī)并從事革命運動。百年傳承，醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。

隨著我院醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模的壯大，為進一步推動各項事業(yè)及重點學(xué)科的良好發(fā)展，擬面向社會公開招聘工作人員41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、對象

詳見《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(第一批)》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)，須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

3. 具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”好教師的堅定信念。

4. 身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

5. 年齡不超過40周歲。

6. 應(yīng)聘人員須受過良好的專業(yè)訓(xùn)練，應(yīng)具有較強的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，原則上要求原工作單位為三級甲等醫(yī)院。

7. 要求具備崗位所需的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格。應(yīng)聘醫(yī)療崗位者，要求已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，能按期完成培訓(xùn)計劃且培訓(xùn)期間過程考核合格或已通過結(jié)業(yè)考核。

8. 具有良好的專業(yè)訓(xùn)練背景，已取得博士后出站證書或可提供博士后流動站同意出站證明材料。

9. 應(yīng)聘者要求近年在工作相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績，須提交至少1項近五年取得的代表性成果。

10. 崗位另有要求的，詳見崗位計劃表。

(二)具有以下情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1. 受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3. 被開除公職的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

6. 近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

7. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號) 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8. 存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過的;

9. 工作以來存在年度考核不合格、基本合格或醫(yī)師定期考核不合格，或受過記過及以上行政處分的;

10. 發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯事故不通過處理期的;

11. 申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的;

12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

(一)受理報名

1.報名時間：

線上報名：2025年5月29日至2025年6月5日。

現(xiàn)場報名：2025年5月29日至2025年6月5日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。

2.現(xiàn)場報名地點：廣州市越秀區(qū)長堤大馬路171號一方長堤健康產(chǎn)業(yè)中心9樓927室中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部。

3.報名方式：采取線上和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式(須在規(guī)定時間上郵箱報名，且在規(guī)定時間到現(xiàn)場提交材料)。

請符合條件人員下載并填寫《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表(第一批)》(附件2)、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報表(第一批)》(附件3)。請按提交材料編號的順序?qū)⒄衅敢筇峤坏南嚓P(guān)證明材料的電子版[詳見應(yīng)聘材料(3)至(11)]合成一個PDF文件作為附件材料，并于線上報名時間內(nèi)(以郵箱記錄為準(zhǔn))將上述兩個表格電子版和附件材料發(fā)送至郵箱sysmhhrnn@mail.sysu.edu.cn;郵件主題：崗位編碼+姓名+科室(含專科)+崗位+孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘(第一批)?，F(xiàn)場報名時間內(nèi)請到報名地點現(xiàn)場提交報名材料。

注：應(yīng)聘崗位只能填一個。

4.應(yīng)聘材料(請根據(jù)招聘條件和要求提交應(yīng)聘材料，并按以下順序排序整理，原件現(xiàn)場核對后退回)：

(1)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表(第一批);

(2)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報表(第一批);

(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(4)高中/中專畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(按取得學(xué)歷學(xué)位的時間順序由遠及近排列，港澳臺、國外留學(xué)歸來人員提供國家教育部授權(quán)機構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明的原件及復(fù)印件，及我國駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件);所有畢業(yè)證需要一并提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)查詢的學(xué)歷認證報告。

(5)執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

(6)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書)原件及復(fù)印件;

(7)已完成規(guī)培并通過結(jié)業(yè)考核的人員提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件(未發(fā)證者由規(guī)培基地出具證明);正在規(guī)培的人員由規(guī)培基地出具在培證明，含培訓(xùn)基地名稱、培訓(xùn)起止時間、培訓(xùn)專業(yè)、已參加的培訓(xùn)考核結(jié)果和有否延期記錄及延期原因等;

(8)近年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績，須提交至少1項近五年取得的代表性成果;

對于每一項代表性成果，申報人應(yīng)提交150字以內(nèi)的簡述并提供支撐材料(填寫附件3-1表格)，支撐材料形式包括：臨床診療新技術(shù)、臨床護理新模式、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、診療指南、專利、新藥證書、醫(yī)療器械注冊證書、教材、課程建設(shè)成果、科研項目、論文、專著、獲獎、調(diào)研報告和方案、文件等(提交掃描件;論文需提交全文、收錄檢索證明材料;科研項目需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章;調(diào)研報告和方案、文件等需由主管部門審核后加蓋公章;其他材料提交原件審核，需標(biāo)識出申報人的姓名、時間等信息)。

(9)博士后協(xié)議書原件及復(fù)印件、博士后出站證書或原博士后流動站出具的同意出站證明材料原件及復(fù)印件;

(10)現(xiàn)工作單位出具同意報考證明及工作經(jīng)歷證明(含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)師崗位還需提供醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核等情況)材料原件及復(fù)印件;

(11)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，應(yīng)聘人員所在黨組織出具的政治把關(guān)(含非黨員)和師德審核材料原件(現(xiàn)場報名地點領(lǐng)表)。

(1)至(10)項材料務(wù)必在報名時間內(nèi)提交齊全，(11)項材料務(wù)必在資格復(fù)審前提交齊全，否則資格審核不予通過。

5. 溫馨提示：本次招聘有關(guān)事宜將適時通過醫(yī)院官網(wǎng)公布或通過電話、短信、郵件通知，請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確且通暢，并及時關(guān)注相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

1. 資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者進行資格初審，通過初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過資格初審的應(yīng)聘者，可以參加考試，但不可視為已通過資格審核。

2. 資格復(fù)審

在考試結(jié)束后，應(yīng)聘者在醫(yī)院專家組評審前的規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審結(jié)果及相關(guān)事宜另行通過短信方式通知。

資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報考資格或者錄用資格。

(三)考試

1. 醫(yī)療、醫(yī)技崗位

考試分為筆試、操作技能考試和面試，主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)?？荚嚨木唧w時間和地點等相關(guān)事宜另行通過醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘欄和短信方式通知。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

(2)操作技能考試

操作技能考試主要考核應(yīng)聘者的臨床業(yè)務(wù)處理能力。操作技能考試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

(3)面試

面試主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

考試成績=筆試成績*25%+操作技能考試成績*25%+面試成績*50%，計算到小數(shù)點后2位，筆試、操作技能考試或面試凡任何一項未達到合格分數(shù)線的，成績不予合成，不能進入下一環(huán)節(jié)，成績將在考試結(jié)束后以郵件方式另行告知。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績由高到低，按各崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定最低分數(shù)線進入醫(yī)院專家組評審(符合條件的應(yīng)聘人員未達到比例人數(shù)，按實際人數(shù))。如出現(xiàn)考試成績(總分)相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考試成績確定排序。

進入醫(yī)院專家組評審人員名單將于考試結(jié)束后在醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘欄公布。

2. 研究崗位

考試分為筆試和面試，主要考核相關(guān)崗位基本知識、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)?？荚嚲唧w時間和地點等相關(guān)事宜另行通過醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘欄和短信方式通知。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

(2)面試

面試主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平、能力和素質(zhì)。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，計算到小數(shù)點后2位，筆試或面試凡其中一項未達到合格分數(shù)線的，成績不予合成，不能進入下一環(huán)節(jié)，成績將在考試結(jié)束后以郵件方式另行告知。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績由高到低，按各崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定最低分數(shù)線進入醫(yī)院專家組評審(符合條件的應(yīng)聘人員未達到比例人數(shù)，按實際人數(shù))。如出現(xiàn)考試成績(總分)相同，依次按面試成績、筆試成績確定排序。

進入醫(yī)院專家組評審人員名單將于考試結(jié)束后在醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘欄公布和短信方式通知。

(四)心理測試

在醫(yī)院專家組評審前，對所有通過資格復(fù)審、進入醫(yī)院專家組評審的應(yīng)聘人員開展心理測試。心理測試主要了解應(yīng)聘人員的性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不計分。心理測評的時間、地點等相關(guān)事宜另行通過短信方式通知。

(五)醫(yī)院專家組評審

醫(yī)院組織專家組對通過資格復(fù)審、進入專家組評審環(huán)節(jié)的人員進行綜合評審。評審時間、地點等相關(guān)事宜以短信方式另行通知。獲得 2/3及以上到會專家贊成票的，根據(jù)獲得贊成票數(shù)由高到低按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)，如一個崗位招聘多人的或達不到上述比例的，按實際人數(shù)。如出現(xiàn)同票的，則根據(jù)專家評分成績的高低確定。

(六)醫(yī)院審議確定推薦人選

醫(yī)院對專家評審組通過的人選進行審議，審議確定推薦上報學(xué)校人選，并對擬推薦人選進行公示。公示名單將在醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘欄公布。公示通過后推薦人選的相關(guān)材料報送學(xué)校人力資源管理處。

(七)學(xué)校專家組評審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處初審?fù)ㄟ^后，學(xué)校組織專家評審組會議評審。專家評審組對推薦人選進行綜合評審，形成推薦審議意見。學(xué)校專家組評審的時間、地點等相關(guān)事宜另行通過短信方式通知。

(八)校長辦公會審定，確定擬錄用人員名單

學(xué)校人力資源管理處匯總學(xué)校專家評審組推薦審議意見，報校長辦公會審定，校長辦公會審議確定擬錄用人員名單。

(九)體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施的有關(guān)文件規(guī)定嚴格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

體檢合格者進入考察程序，考察工作嚴格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施的有關(guān)文件規(guī)定組織實施。

對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在學(xué)校官網(wǎng)及醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘欄公布。

(十)聘用

對公示無異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報廣東省人力資源和社會廳辦理事業(yè)編制進人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，薪酬待遇按國家政策及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性。未按照要求完整、如實填報應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過資格審核的，由本人負責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責(zé)任。

2. 所有應(yīng)聘人員的代表性成果須于本公告報名結(jié)束日前(即2025年6月5日前)取得。年齡、工作經(jīng)歷等其他證明材料(包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書或證明、博士后出站證書或原博士后流動站出具的同意出站證明材料等)的取得時間界限計算至2024年12月31日。

3. 請攜帶個人有效證件參加考試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，一律取消考試資格。招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。

4. 本次招聘的人員到崗時間根據(jù)錄用通知為準(zhǔn)，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5. 應(yīng)聘人員若與本院負責(zé)招聘工作的人員有親屬關(guān)系的，須在報名時主動告知。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-81332510 020-81332466(人力資源部)

監(jiān)督電話：020-81332501(紀(jì)檢監(jiān)察部)

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1. 中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(第一批)

2. 中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表(第一批)

3. 中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報表(第一批)

4. 廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院

2025年5月26日

原標(biāo)題:【百萬英才匯南粵】中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一批）

文章來源:http://www.gzsys.org.cn/article/30580

（責(zé)任編輯：李明）